从苏州市人力资源和社会保障局网站获悉，今年以来，吴江区人社局劳动保障监察机构将人力资源市场秩序整治纳入年度重点执法工作，开展“百日行动”整顿人力资源市场秩序，持续优化全区劳动用工环境。

　　一是突击夜查，实地打击非法职介。在常规多轮次、高频率开展执法检查的同时，根据暑假职业中介夜间市场活跃的特点，联合属地相关部门开展突击夜查，严厉打击非法职业中介。截止目前，已督促现场关闭非法职业中介223户次。

　　二是典型震慑，加大行政处罚力度。发挥查处一案警示一批规范一片的震慑作用，对2家劳务派遣公司立案查处，4家人力资源服务机构立案调查并移送属地综合执法部门行政处罚，共计行政处罚11.09万元，没收违法所得3.51万元。

　　三是警示约谈，压实市场主体责任。对克扣离职工资和“入职返费”等矛盾比较集中的相关企业和与其合作人力资源服务机构负责人进行约谈，加强法制警示。开展人力资市场服务机构和劳务派遣负责人合规经营专场培训，压实主体责任。

　　四是宣传引导，畅通维权服务渠道。线上通过吴江人社“人社e播间”开展规范人力资源市场秩序宣讲。参与重点企业员工入职培训“开工第一课”，提升劳动者自我保护和依法维权意识。实施劳动保障维权“一窗式”服务，大力宣传属地维权渠道，方便劳动者就近维权。来源： 苏州市人力资源和社会保障局