从苏州市人力资源和社会保障局网站获悉，近期，张家港市人社局着力打造事业人事大数据分析和辅助决策平台，通过关键核心数据的一体化采集、多元化分析和可视化呈现，致力为人事管理科学决策提供直观、高效、精准的数据分析支撑。

　　一是数据采集一体化。升级张家港市机关事业单位工资管理系统，完善人员增减、岗位变动、学历升级和职称晋升等人事业务管理事项，通过分析梳理、业务协同和流程再造，融合贯通人事管理和工资管理“前、后道”关联业务，构建要素齐全、来源可靠、更新实时的事业单位人事管理数据库，夯实数据挖掘分析的基础。

　　二是数据分析多元化。紧贴事业单位人事管理工作要点，遴选编制、年龄、性别、学历、职称、岗位设置和聘用等管理要素，通过数据实时监测和历史回放，进行多个维度的人力资源分析;同时，建立编制使用、年龄结构和职称评聘等预警模型，重点监测关联数据，建立基于数据挖掘的预警机制。

　　三是数据呈现可视化。灵活运用折线图、柱状图、饼图和雷达图等平面图表及逐时曲线、时域统计柱图等，进行全维度数据分析，直观展示全市事业单位人力资源总体布局、管理特点和变化趋势;后期对接政务网平台发布，构建综管部门、主管部门和事业单位三级用户体系，实现数据图表的层级管理和精准推送，为各层级管理决策提供科学依据。来源： 苏州市人力资源和社会保障局