从苏州市人力资源和社会保障局网站获悉，近期，吴中区聚焦维稳工作，坚持“三个一批”重点举措。

　　一是培育一批先进典型。常态化推进和谐劳动关系创建活动，目前吴中区现有区级劳动关系和谐企业830家、园区4家;市级劳动关系和谐企业143家、园区2家;省级劳动关系和谐企业5家。全市首创劳动关系和谐企业与A级劳动保障信息单位互评互认。在微信公众号开设风采展示专栏，集中宣传一批优秀企业，形成和谐劳动关系“共建”的良好氛围。

　　二是调处一批简易纠纷。在一窗式劳动维权服务大厅设立“海棠先锋”调解室、“老孙”专家调解室、群访室等“三室”，将争议不大或双方有调解意愿的案件分流处理，降低职工维权成本。今年以来，“三室”共成功调解案件292起。推动劳动人事争议基层调解组织建设提档升级，规模以上企业调解组织组建率98%，乡镇(街道)基层调解组织覆盖率100%，现有省级优秀调解组织3家。

　　三是规范一批用工行为。持续提升劳动保障监察“两网化”管理水平，采集用人单位4740户、用工信息6356次，开具规范用工建议书332份，不断提升企业劳动用工管理水平。对6582家用人单位开展劳动保障“互联网+”书面审查，全面掌握用人单位劳动用工情况，对存在问题的用人单位预先提醒、主动指导，尽可能减少对企业生产经营活动的影响。开展“仲裁开放月”活动，选择具有一定宣传意义的典型案件，邀请用人单位参与庭审旁听，促使用人单位严格遵守劳动人事相关法律法规。来源： 苏州市人力资源和社会保障局