从三明市人力资源和社会保障局网站获悉，一是加强部门联动。与应急管理、工会、卫健等部门建立工伤预防联动机制，联手开展工伤预防工作。根据行业工伤危害类别和需求，与住建、水利、交通、工信、应急管理等部门联合举办安全教育培训，着力宣传普及工伤保险政策法规、安全生产、职业病防护等相关知识。

　　二是加强宣传引导。利用招聘会、下乡走访和调查取证等机会，向用人单位和广大劳动者宣传《社会保险法》和《工伤保险条例》，切实提高用人单位和劳动者安全防范意识。引导用人单位建立健全工伤事故应急处理制度，以便及时救治受伤职工、保存工伤证据资料、申报工伤认定。在办理社会保险征缴、工伤认定和待遇支付等业务中，兼顾工伤保险知识宣传，提高广大群众对工伤保险政策的知晓率。

　　三是加强督促检查。将工伤预防纳入县安全生产工作体系，不定期会同有关部门联合开展工伤预防专项检查和整治，督促各类用工主体扎实开展工伤风险隐患排查整改，对工伤事故多发和重点安全生产事故用人单位进行联合执法检查。(泰宁县人社局)

　　来源：三明市人力资源和社会保障局