从泰州市人力资源和社会保障局网站获悉，就业是最大的民生。今年以来，泰州市人社局聚焦“促进高校毕业生更高质量就业”，重扶持、办实事、优服务，不断提高高校毕业生“留泰率”“回泰率”。

　　一、加大扶持力度。打造就业政策3.0版，从新增面试求职补贴、提高购房补贴额度、扩大租房补贴范围、落实见习补贴、社保补贴、培训补贴、创业补贴制度等方面加大扶持力度，把实实在在的政策“大红包”，真真切切地塞进高校毕业生腰包。编制印发《泰州市高校毕业生就业创业简明政策手册》，充分利用主流媒体、新兴媒体，深入开展人才新政进校园、进园区、进企业、进招聘现场、进乡村社区等“五进”宣传活动，不断提高政策的知晓度。截止目前，共发放政策宣传资料3万余份，举办政策宣介、政策培训106场。

　　二、拓宽就业渠道。举办“百日千万网络招聘专项行动”“高校毕业生网络招聘大会”“名企直播带岗”等系列网络招聘活动，搭建“泰爱才”云聘平台，吸引了全国100多所高校的8万多毕业生在线观看、互动交流。常态化开展“泰爱才”赴外校园引才活动，已组织248家(次)重点企业赴全国29所高校招揽人才，提供岗位1229个，收取简历1900多份，达成就业意向 456人。开展“走进本地高校、助力就业创业”专项行动，在驻泰高校常态化举办校园招聘、企业宣讲等活动，共吸引我市568家(次)重点企业参加，提供各类就业岗位3970个，需求人数2.3万人，收取简历3500份，达成初步就业(实习)意向1100人。实行留泰就业承诺制，承诺向有留泰就业意愿的驻泰高校毕业生精准推荐3个左右匹配岗位，对于不挑不拣的毕业生，1个月内推荐上岗，已梳理推荐专业匹配岗位400多个。组织开展“百名硕博暑期实践泰州行”活动，进一步促进校地、校企合作，促成6名高层次人才落户泰州。抓好就业见习，全市共开发就业见习岗位7645个，组织高校毕业生参加就业见习2735人。

　　三、优化服务举措。强化清单管理，梳理形成我市高校所设专业与主导产业匹配清单、企业招引毕业生需求清单以及各市(区)招聘计划清单，变服务“全面撒网”为“精准对接”。开发上线高校毕业生求职面试补贴申领小程序，提高政策兑现效率，让政府数据“多跑路”，毕业生“少跑腿”。该程序上线后，2个月内收到面试补贴申请近700人。持续开展“泰爱才”党员服务园区行活动，充分发挥泰州市高校毕业生就创业指导讲师团、创业专家指导团作用，组织开展就创业大讲堂活动，变服务“被动等”为“主动送”。(人才中心供稿)

　　来源：市人社局