从苏州市人力资源和社会保障局网站获悉，近期，相城区人社部门聚焦三项举措推进高素质技能人才培养。

　　一是创新职业技能培训。开展职业技能竞赛活动，已举办专项职业技能大赛2次，1104名选手参赛，811名选手取得三级国家职业资格证书。推行“1+X”职业技能提升行动政策体系，开展职业技能提升培训，累计培训11854人次。

　　二是建设高技能人才载体。积极引导技能大师工作室授课与企业定岗实习相结合，为社会培养智能加技能的高技术人员，截至目前，共有技能大师工作室29家、公共实训基地5家、重点产业人才培训平台7家。

　　三是发挥企业主体作用。推进企业职业技能等级认定，新增职业技能等级认定备案企业12家、累计备案企业63家;推进新型学徒制培训，备案新型学徒制企业累计18家。目前，相城区高技能人才总量达4.89万人，每万名劳动者中高技能人才数达988人。来源： 苏州市人力资源和社会保障局