从晋城市人力资源和社会保障局网站获悉，今年以来，阳城县人社局立足部门职能，多措并举促进各类群体及时就业。一是强化各类用工信息发布，促进求职人员及时进行岗位对接。截止目前，“阳城人才网”新增企业会员79家，个人会员105人，“阳城人才网”微信公众号关注人数达到10462人。我们通过网站和微信公众号开展网络招聘活动14期，提供市内、省外、国外等多个区域的就业岗位15000余个，涉及能源、教育、金融、管理、信息技术等行业，为求职者提供了更多的选择。二是举办大型专场人才招聘活动，推动求职人员择业就业。为满足用人单位节后用工需求，帮助各类求职者实现就业，在宇佳广场举办了大型“春风行动”现场招聘会;为充分发挥民营企业吸纳就业的主渠道作用，在北留和谐广场举办了民营企业专场招聘会;为促进未就业高校毕业生及时就业，在府前广场举办了“百日千万专项招聘行动”暨高校毕业生就业招聘会;同时，我们把新媒体直播运用到招聘活动中积极宣传就业，活动期间直播间网络点击率达到15.59万人次。三是拓宽劳务输出渠道，着力强化劳务输出。实地走访察看了我市的主要人力资源公司，充分了解各人力资源公司的资质、规模、合作企业、主要输送地等情况，加强和东方人力资源服务有限公司、晋城市携程人力资源服务有限公司、江苏优得企业管理咨询有限公司等市内外人力资源公司的联系合作，积极配合完成出国(日本、新加坡、韩国)、出省(上海珠江三角洲，安徽芜湖)劳务输出，已发布海外劳务信息3期,分两批输送至安徽芜湖就业36人。来源： 晋城市人力资源和社会保障局