从苏州市人力资源和社会保障局网站获悉，工伤预防在三位一体的工伤保险体系中居首位，做好工伤预防可以从源头上减少工伤事故和职业病的发生。吴江区人社局积极改善工伤预防培训项目，切实消除企业安全隐患，服务企业安全生产和社会和谐稳定。

　　一是重点行业“针对改”，促进“专业预防”。自2017年以来，连续四年推出工伤预防培训改善项目，针对纺织业、电子设备制造业等重点行业的74家区内企业，聘请安全技术专家现场“把脉问诊开处方”，提出各类工伤事故相关隐患近4000条，事故隐患总体整改率超过75%。

　　二是人社安监“联动改”，促进“系统预防”。探索建立工伤保险与安全生产监督管理基层联动机制，在桃源镇、七都镇开展人社部门和安监部门联动的专题工伤预防培训，签订《工伤保险与安全生产监督联动开展工伤预防项目服务协议》，通过区镇试点积极推动实现工伤预防向基层延伸，近一年桃源镇工伤事故发生率降低31.91%。

　　三是大型企业“试点改”，促进“自主预防”。试点在区大型企业高创电子实施自主工伤预防项目，指导其自主开展工伤预防培训，提升自身硬件设施、管理水平、员工意识和操作技能等方面工伤预防水平，该企业在试点前平均每年约发生5起工伤，2020年试点实施至今仅发生1起工伤事故。来源： 苏州市人力资源和社会保障局