从镇江市人力资源和社会保障局网站获悉，做好服务企业、服务人才“店小二”，润州区人社局始终在这条道路上加码发力。8月17日，我区人才服务中心走进辖区重点企业，对人才服务需求、人才优惠政策等开展调研，通过“上门宣讲、座谈调研、现场会办”三环节，用实际行动诠释人才服务的速度与温度。

　　释放红利，用最佳的政策吸引人才。专门编制《润州人社政策汇编》和《政策一本通》，通过发放宣传册、面对面宣讲等形式多渠道宣传人才“镇”兴政策，上半年共发放高校毕业生生活、租房、社保、就业见习等补贴92.92万元，涉及企业142家，惠及高校毕业生367人。

　　以赛引才，用最实的举措招揽人才。筹备举办中国•镇江国际菁英创业大赛——润州赛区和西安理工大学分站赛，对大赛胜出者给予相应区级配套奖励，对获得一等奖且符合“润州英才”计划产业强区人才基本条件的，可给予30-100万元资助，切实紧贴产业链打造人才链，吸引更多海内外优秀青年人才来镇就业创业。截至7月，全区共引进大专及以上人才2210人。

　　座谈调研，用最真的诚意留住人才。以“两在两同”建新功行动为抓手，结合“365人社先锋行动”的常态化服务模式，走进江苏鼎峰信息技术有限公司、江苏追灿科技有限公司等相关人才企业，倾听企业“政策享受、人才引进”等问题和需求，集思广益、现场会办，为企业解决实际问题。区人才服务中心还通过“线上+线下”、“即时+定期”的方式为企业、人才、服务专员建立沟通机制和服务平台，遇到相关问题可即时连线人才服务专员提供远程指导。

　　三送三解，用最暖的行动服务人才。组建聚才稳岗先锋服务队，开展送政策解疑、送补贴解困、送服务解忧活动。针对重点园区、企业的需求，“跨前一步走”主动上门服务，将办事大厅“搬”至人才身边，大幅缩减“时间+空间”的服务距离。通过“提前预约、靠前服务”的模式，为创业大学生、离校未就业高校毕业生等重点群体提供就业创业指导和帮办服务以及高校毕业生就业和见习补贴政策咨询、人事档案代理等服务，暑期通过微信、群聊、来电等多形式提供咨询服务450余次。

　　接下来，润州区将继续以“365人社先锋行动”为引领，着力发挥党员骨干、青年先锋的中坚力量，持续做好人才“聚引留服”四大工程，用党建引领人才服务再提速。

　　(润州区人社局)来源：镇江市人力资源和社会保障局