从镇江市人力资源和社会保障局网站获悉，润州区人社局高度重视劳动监察执法在维护劳资双方合法权益和构建和谐劳动关系中的重要作用，采取有力措施，强化劳动监察执法，不断提升劳动监察执法水平。一抓联合执法。以主动监察用人单位和处理投诉举报为抓手，会同区住建局、区交通运输局、区水利局等有关部门开展联合执法，积极开展人力资源市场整顿、用人单位遵守劳动用工和农民工工资支付专项检查等专项行动，齐抓共管，形成合力，切实提高执法力度。目前已主动检查用人单位155家，涉及劳动者5425人，追发劳动者工资待遇96.75万元。二抓透明执法。畅通投诉举报渠道，公布投诉举报电话，明确值班工作人员，落实工作职责制，及时受理、答复、协调涉及拖欠劳动者工资的举报投诉和来信来访案件，做到有诉必查、有信必回、有查必果。积极推行“双随机一公开”劳动执法检查机制，通过建立“一‘单’两‘库’”(《随机抽查事项清单》、《随机检查对象名录库》和《执法检查人员名录库》)系统，确定81家待检查企业，进一步强化落实透明执法。三抓宣传执法。依托流动监察站，组织工作人员深入街道社区、广场商圈进行普法宣传，面对面地与企业负责人和劳动者交流，发放宣传资料500余份。同时，通过劳动监察心理疏导室，将辖区内有法律咨询诉求的30余家企业负责人、人事经理请进来，邀请监察员对其进行“一对一、面对面”普法分析。来源：镇江市人力资源和社会保障局

　　(润州区人社局)