从三明市人力资源和社会保障局网站获悉，为构建和谐稳定的劳动关系，沙县区劳动人事争议仲裁院坚持调解优先原则，始终将调解工作贯穿于仲裁案件办理的整个过程。

　　一、在庭前调解阶段。及时协调双方当事人的立场，趁小趁早快速化解劳动争议;二、在庭中调解阶段。经过审理查清案件事实，剖析争议焦点，逐步引导当事人达成共识;三、在庭后调解阶段。根据庭审查明的事实，向当事人阐述法律法规规定，促使当事人在法律规定的范围内协商解决争议，减少当事人的诉讼成本和时间。

　　通过采取庭前、庭中、庭后层层调解的方式，最大限度地发挥调解在化解劳动争议中的基础性作用，不断提高案件调解的成功率。2021年上半年，共调解劳动争议案件35件，涉及劳动者35人，案件调解率达73.81%，超过了全市劳动仲裁调解成功率的目标要求，以实际行动努力践行“我为群众办实事”实践活动。

　　(沙县区人社局)

　　来源：三明市人力资源和社会保障局