从芜湖市人力资源和社会保障局网站获悉，经开区人社局积极贯彻落实“双招双引”工程，多措并举助力企业用工。

　　一是出台暖心政策，强化服务企业用工保障。制定“保用工、稳就业、促发展”助力企业用工系列配套补贴政策，兑付资金2100万余元。制定高级人才奖励政策，对高级管理人员和高级技术骨干给予个人所得税奖励，助力企业稳定各类人才队伍，申报人数已达600余人。

　　二是获优势资源，搭建校企人才培养合作桥梁。经开区与全国150余所院校建立人才合作关系，建立了35个人才合作基地。联合奇瑞公司连续三年开展了“工匠之师”培养活动，今年已为奇瑞输送实习就业学生3631人。同时，根据企业需求联系院校开展校企合作订单班培养。上半年，实现订单班54个，共为企业输送培养订单班学生2000余名。

　　三是立足招聘常态化，搭建多形式招工平台。上半年，开展18场线上招聘会、68场线下综合类招聘会、12场企业专场招聘会，5场网络直播招聘会，提供就业岗位共1.8万余个，达成就业意向超7000人，直播招聘总浏览量近20万人次。组织开展校园招聘活动，助力企业招揽高校人才，组织250家次企业赴27所省内外高校揽才，达成就业意向1695人。

　　四是“四进一促”稳就业，做深做实人力资源服务。开展包保合作院校协助企业用工，成立联系服务工作组，深入高校引进更多技能人才。开展与园区重点企业和人力资源服务机构座谈交流，组织芜湖职业技术学院与重点企业召开“校企联盟，产教融合”座谈会，深入街道社区举办就业创业和用工政策宣讲会，制定重点企业用工服务保障方案，定期赴缺工企业调研，全力以赴帮助企业解决用工难问题。来源：经开区人社局