从宿迁市人力资源和社会保障局网站获悉，省人社厅一体化信息平台宿迁市上线在即，市人才中心为确保系统上线运行顺利，按照局统一部署，积极主动作为，集中精力做好上线前数据清理、数据转换、集中测试、模拟演练等重点工作，盯紧抓实完成各项任务。

　　开展基本信息“百日攻坚”行动。流动人员人事档案基础数据的完整性和准确性是一体化平台顺利上线的前提，市人才中心重点围绕核准档案数量、核对录入信息、核查经办流程，补齐短板、补强弱项的工作思路，在全市人才服务机构中开展流动人员人事档案基础信息修正完善“百日攻坚”行动，从源头上把控数据质量，力争做到每条信息的准确、真实。全市共补录完善流动人员历史档案基础数据近36万条。

　　统一基础业务经办流程。依据“一次办好”事项清单标准，进一步梳理中心基础业务流程，在青年就业见习、高校毕业生档案接收等业务方面，优化办事流程，缩短办理时限，统一经办规程，严格落实延时服务、预约服务、首问责任制、一次告知、限时办结等制度，实现全市范围内人才公共就业服务同一事项、同一流程、同一标准，着力提高服务能力。

　　实现基本操作熟练掌握。组织县区业务人员、经办人员开展一体化平台系统操作培训，对系统的业务模块和业务流程进行测试、演练，促进业务经办人员熟悉各项业务经办流程，熟练掌握新系统操作方法，确保一体化系统上线平稳对接。