从天津市人力资源和社会保障局网站获悉，上半年，市人社局在天津工业大学、河北工业大学、山东大学威海分校和哈尔滨工业大学威海分校四所“双一流”高校组织了4场招聘活动。共组织500余家(次)重点企事业单位携12000个(次)高层次岗位需求参会，取得较好引才效果。

　　一是大力宣传人才环境。通过学校官网和微信公众号发布了招聘会公告，面向高校毕业生深入介绍我市参会企事业单位情况和发展前景，围绕高校毕业生实际需求，宣讲我市“海河英才”行动计划，讲解人才发展环境，在校园大力营造我市招才引智的浓厚氛围。

　　    二是精准提供高端岗位。结合高校学科特点、毕业生需求和我市“一基地三区”定位，严格遴选人才需求旺盛、具有较强发展动能的企事业单位参会，切实增强毕业生人岗匹配精准性，提供了包括装备制造、软件开发、生物、金融等一系列的高端岗位。

　　三是强化市校交流互动。紧抓与高校密切交流契机，大力宣讲我市引才政策和支持人才创新创业具体举措，就加强市校合作等相关事宜进行初步接洽。山东大学威海分校分管负责同志亲临招聘会现场，与参会企业进行了交流，深入了解我市重点企业发展情况和人才需求，并表示要加强人才培养，为我市产业发展提供更多优秀人才。

　　下一步，市人社局立足我市人才引进工作新要求，坚持效果导向，研究筹划好“双一流”高校校园招聘下半年招聘活动。持续优化活动形式，通过专场宣讲、政策推介、播放引才宣传片等形式，面向重点高校毕业生推介我市重点企事业单位，宣传我市人才政策、产业发展和社会环境，助力企事业单位招揽各类人才，为社会高质量发展提供重要人才智力支撑。

　　                             (供稿：人才开发处;审核：杨涌) 来源： 天津市人力资源和社会保障局