近日，麦德龙中国在全国范围内启动了2021年管理培训生项目。项目以“‘麦’进来，绽放青春”为主题，开设两类岗位，拟招募管理培训生200余人，规模较上年翻番。　　

　　约30名优秀候选人受邀参加了7月23日在麦德龙中国总部举办的开放日活动

　　麦德龙中国2021年管理培训生项目于6月启动，面向1-2年零售或快消行业经验的青年人才，招募人数较上年增长近一倍。7月至8月间，项目将陆续在各地举办开放日、开展人才测评，并在9月底前完成招募和人才入职。随着数字化转型和扩张步伐的加速，麦德龙中国希望吸引更多志在零售业的新鲜力量，通过系统全面的培养计划，打造强有力的零售英才团队，支持业务长期可持续的发展。

　　“二十多年来，人才始终是麦德龙在中国取得佳绩的关键要素。”麦德龙中国高级副总裁张宜业表示，“面对当下快速变化的市场，一只高质量的人才团队将为麦德龙加速发展奠定重要基石，提供强大推力。我们期待与更多有志于零售业的青年才俊相遇，成为志同道合的伙伴。”　　

　　麦德龙中国高级副总裁张宜业在总部管理培训生开放日活动中致辞

　　今年，麦德龙中国管理培训生项目开设2类岗位，将分别为总部核心业务部门和商场营运岗位培养管理人才。“总部管理培训生项目”为期2年，将为成功入选的管培生提供跨部门轮岗机会，覆盖商场和总部的多个岗位，充分接触、学习零售核心业务，更有完善的培训计划，助其快速提升管理能力。同期开启招募的“商场管理培训生项目”旨在为全国商场培养未来营运人才，管培生将在1-3年的项目中，深入商场运营的方方面面，学习各职能专知和管理要点，成长为优秀的商场营运者，为消费者提供高质量的产品和服务。　　

　　优秀候选人走进麦德龙上海普陀商场，感受数字化商场的特别之处

　　7月23日，麦德龙举办了总部管理培训生开放日，邀请优秀候选人走进麦德龙中国总部和上海普陀商场，与各部门的往届管培生互动，详细了解项目计划，近距离感受工作氛围。麦德龙中国高级副总裁张宜业与青年人才现场交流，并分享了自己在麦德龙的成长故事。除上海站外，麦德龙各大区也将在8月底前举办开放日，帮助候选人做好职业发展选择。　　

　　7月中旬，麦德龙在无锡举办商场管理培训生公开日，为周边区域招募营运英才