马鞍山市人社局出台市场化引才用才新政创新举措
导言:从马鞍山市人力资源和社会保障局网站获悉,一是明确适用对象。为我市引进或培育人才(团队)有较大贡献的引荐单位(个人)均予适用,主要包括中介机构、高等院校、企事业单位、引才工作站(点)等,实施入库管理。
从马鞍山市人力资源和社会保障局网站获悉,一是明确适用对象。为我市引进或培育人才(团队)有较大贡献的引荐单位(个人)均予适用,主要包括中介机构、高等院校、企事业单位、引才工作站(点)等,实施入库管理。
二是实施政策激励。发挥中介机构、企业、高校三个引才主体作用,对从市外引荐人才(团队)来我市申报入选国家级、省级、市级人才计划并获得首期资助后,按照相应标准分别给予中介引才荐才激励、企业引才用才激励、高校育才留才激励。
三是强化日常管理。在实施程序上,采取引荐单位告知、申请、人社部门审核、市人才重点工程审理会审定、财政局拨付兑现方式进行。对引荐的同一人才(团队)激励按“就高、不重复”原则执行,且只对应一家引荐单位(个人)。提供的证明材料弄虚作假的、引荐人才(团队)未实际落地或未开展实际工作的以及其他违法行为的停止拨付并依法追缴激励资金。作者:市人社局 来源:市人社局
免责声明:
※ 以上所展示的信息来自媒体转载或由企业自行提供,其原创性以及文中陈述文字和内容未经本网站证实,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本网站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。如果以上内容侵犯您的版权或者非授权发布和其它问题需要同本网联系的,请在30日内进行。
※ 有关作品版权事宜请联系中国企业新闻网:020-34333079 邮箱:cenn_gd@126.com 我们将在24小时内审核并处理。
标签 :
相关网文
一周新闻资讯点击排行