从达州市人力资源和社会保障局网站获悉，6月28日，市人社局开展“如何加强社保基金、就业资金等专项资金风险防控”大讨论，对全市现阶段社保基金、就业资金等专项资金面临的风险问题进行深入剖析，并建立健全了专项资金风险防控体系。

　　论认为，我市社会保险基金管理风险防控工作整体上仍处于管理风险凸显期、存量风险消化期、风险暴露高发期和化解风险窗口期，务必引起高度重视，强化风险防控建设。

　　一要提高政治站位。要深化“有问题没有发现是失职，发现问题不处置是渎职”的思想认识，增强使命担当，查找问题差距，抓好问题整治，编密织牢风险防控网。

　　二要健全防控体系。加大责任落实督导力度，明确风险防控主体责任和监督责任，建立“四位一体”防控体系，健全资金拨付使用、监督管理、审批公示等机制，做到就业资金“专款专用”，落实就业资金专人、专账、专户管理制度。

　　三要夯实防控基础。深化“三个全面取消”和推进“三个全面落实”，督促各级经办机构全面取消现金业务、手工办理和社银人工报盘，严格落实不相容岗位分离、重要敏感岗位不使用编外聘用人员和基金财务对账等三个制度规定。完善资金收支分级授权制度和审批制度，确保账证、账账、账实相符。

　　四要提升技防能力。进一步完善风险防控和监管分系统功能，充分利用人社自身数据资源，加大与其他部门数据共享，运用信息比对、在线核验等手段，提升智能防控风险能力。