从无锡市人力资源和社会保障局网站获悉，为推动建设人民满意的服务型政府，提升机关事业单位工作效能，打造高素质专业工勤人才队伍，使我市工勤人员能力素质更好地契合新形势下公共服务需求，我市高度重视全市机关事业单位工勤技能岗位培训考核工作，解放思想强服务，精心组织抓落实，重点推进三项工作。

　　依托江苏省工勤人员公共服务平台，摸清全市工勤人员“底数”，做好基础服务工作。目前全市在库工勤人员共计5359人，2020年网络继续教育培训合格共计5061人，参训率达95%，培训人数及培训合格率均名列全省前茅。

　　认真组织做好技师选拔、高级技师考评及工勤人员岗位升级补考等各项工作，提升工勤人员能力素质。2020年组织参加省高技能人才研修培训6人;全市开展机关事业单位工勤人员职业素质提升培训考核(补考)21人次，合格18，合格率86%;全市技师报名考试117人，经市选拔考试通过100人，通过省培训合格90人，合格率为90%;高级技师报名56人，合格53人，合格率95%;各项考核合格率均创我市新高。在考评中重点做好以下几方面：一是严格执行各项工考规定，对申报资格和规范考场纪律等环节都严格按照工考规定办事;二是坚持公开、公平、公正、公示原则，对各单位申报技术等级工人的情况和考核结果进行公示;三是加大检查监督力度，对申报技术等级工人的基本情况逐一查档核实;四是耐心细致做好各项工考服务工作，尽可能为群众提供方便;五是确保防疫措施落实到位，通过考前动员会和微信群等渠道传达防疫要求，确保疫情防控毫不松懈。

　　组织推进我市机关事业单位工勤人员继续教育培训工作。根据省厅相关实施方案的精神和要求，选定江苏省人力资源服务行业协会为我市机关事业单位工勤人员继续教育网络培训服务机构，全市机关事业单位在职在岗工勤人员统一登录jswxgk.59iedu.com平台即可参加继续教育学习。目前，2021年度继续教育工作已有序开展。

　　今年，市高训中心将围绕我市工考工作进一步强化服务意识，提升服务质量，改进服务手段，优化培训内容，创新培训模式，提升培训效果，大力弘扬工匠精神，树立先进典型，鼓励广大工勤人员立足岗位创新创优，实现我市工勤人员队伍整体素质提升。