从苏州市人力资源和社会保障局网站获悉，近期，常熟市将符合条件的超过法定退休年龄人员、实习生列入单险种工伤保险范围，为一“老”一“少”两类劳动群体撑起工伤保险“保护伞”。截至目前，已为7名超过法定退休年龄人员及2名实习生办理工伤保险参保登记手续。

　　一是发挥制度公平性，有效扩容保障范围。新政充分发挥社会保障制度的公平普惠性，突破法定年龄段的限制，将参保范围的上下限延伸，填补两类劳动群体的工伤保险保障空白，切实避免缺保障、难维权现象，优化劳动者的就业环境。

　　二是发挥制度延续性，有力化解用工风险。两类劳动群体参加工伤保险后，将大大降低用人单位用工成本和经营风险，化解用人单位的用工风险，促进实体经济发展，有利于保障劳动者合法权益，促进社会和谐稳定。据统计，目前常熟市超过法定退休年龄人员参加工伤保险月人均应缴保费23.58元，实习生参加工伤保险月人均应缴保费30.31元，低于同类商业保险保费。

　　三是实行告知承诺制，积极响应“放管服”改革。聚焦减证便民，优化服务，常熟市对两类劳动群体参加工伤保险业务办理采用告知承诺制办理，取消入职体检(职业病筛查)情况、在校学生就读证明、未办理退休手续证明等书面材料，由用人单位承诺申报信息真实准确完整有效，并依法履行相关后续义务。来源： 苏州市人力资源和社会保障局