从温州市人力资源和社会保障局网站获悉，建党百年之际，泰顺县人力社保局狠抓党建工作，以“围绕民生抓党建，抓好党建促民生”为工作思路，以就业服务、技能培训为工作重点，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，坚持“稳岗、扩就业”并举，鼓励大众创业就业，开展人力资源精准对接服务，落实社保援企稳岗等政策，促进泰顺县就业形势趋稳向好。截至5月底，泰顺县城镇新增就业1346人，比去年同期增长103%，城镇登记失业率1.16%，比去年同期下降0.4个百分点。

　　一是“党建+帮扶”多渠道挖掘扩就业。为精准抓好重点群体就业工作，泰顺县局依托农村富余劳动力数据库平台，发动乡镇、村基层党组织对全县劳动低收入农户开展入户调查，掌握低收入农户就业创业意愿和培训意愿。对有自主创业意愿的群体加强创业指导服务、创业担保贷款等帮扶;对就业困难的残疾人等群体加强技能培训、托底安置等援助。同时，为让企业积极参与到扩就业工作中，对积极推荐吸纳困难就业群体的人力资源机构和企业，落实社会保险补贴、职业培训补贴等政策。目前已实现安置困难人员就业759人，发放公益性岗位补贴263.08万元、社保补贴17.94万元、创业担保贷款800万元。

　　二是“党建+培训”多维度发力提技能。为有效解决妇女、下岗职工、大学生毕业生等群体“就业难”问题，泰顺县局以地方产业特色为重点，聚焦“稳岗、扩就业”工作，将党建工作与职业技能提升工作相结合，线上线下齐发力，通过认真做好企业职工、高校毕业生及其他群体的职业技能培训组织工作，简化培训相关手续，积极帮助解决各方面问题和困难，做好后续跟踪服务工作，确保“就业难”群体“速就业、稳得住”。截止目前，已开展网络直播、养老护理员等工种技能提升培训，培训人数1850人。

　　三是“党建+服务”多方面保障助发展。泰顺县局坚持“党建”为引领，立足泰顺发展建设需要，把促就业和服务企业用工相结合，不断创新“扩就业”工作模式，首次立足浙闽边人才共育、文泰“N个一”合作项目，打造浙闽边“线上+线下”大型招聘会，与寿宁县、福安市、柘荣县等“两省五县(市)”构建浙南闽北区域人才一体化协调发展合作先行区，切实为有意愿外出务工的人员提供充足就业岗位。今年已举办浙闽边招聘会7场，累计吸引229余家来自文成、福鼎、寿宁等地企业，推出就业岗位1500余个，初步达成就业意向160人。(泰顺县人力社保局) 来源：泰顺县人力社保局