从镇江市人力资源和社会保障局网站获悉，自新冠疫情发生以来，对国民经济造成巨大冲击，就业形势严峻。针对这一情况，丹徒区人社局对77家企业发放调查问卷，目的是为了了解企业对大学生的需求，其中有效问卷43份，企业对应届生的需求规模同比下降22%，加上失业、农村劳动力剩余，越来越多的劳动者无法就业，加快形成政策扶持、创业培训、创业服务“三位一体”的工作机制，特别是加强创业服务力度和质量是解决好劳动者就业问题，促进社会和谐稳定解决失业问题的有效措施。

　　创业有利于劳动者实现个人价值，为社会创造更多的就业岗位，推动社会经济持续、快速、健康发展的培训，为提高创业成功率、稳定率，搞好创业培训是重中之重。但创业有机会获得许多回报的同时也面临着多方面的压力和风险，尤其是创业之初更是如此。如何帮助创业者度过这段“黑暗期”，使他们在创业之路上不仅能走的好，更要走的稳，这是开展创业培训要解决的首要问题。

　　一、从树立正确观念入手。创业培训必须加大创业观念教育，而且要有针对性的对不同类型的人员开展观念引导，比如要引导期望创业的大学生从好高骛远到脚踏实地，从对创业前景的过度乐观到正视创业的重重困难。要让创业人员回归平和心态，充分认识到创业实际是种职业生涯，是一种事业方式。

　　二、从增强创业信心入手。首先要通过培训让创业者对自身的能力有个准备的定位，引导科学合理地选择创业项目，帮助其及时调整经营思路，改善管理措施，提升市场竞争力。而且创业也一定要有创新，特别是初创人员要集中在"小而特”、"小而专”、“小而精”、"小而深”的方向上初创起家，以初步的创业成功来激发创业者的热情，也可以通过创业者的现身说法和创业成功人士的创业成果展示最具影响力。

　　三、从培养创业者素质入手。要大力推行“创业培训+实用技能”、“创业培训+创业见习”、“创业培训+创业项目”等“1+X”创业培训模式。培训采取理论与实践相结合，主要从创业优惠政策、创业理念、创业技巧等方面进行讲解，运用典型案例、情景教学、现场互动等教学方式，收集归纳并解答学员们在创业过程中遇到的难题，并设一对一地个性化服务以及后续的跟踪服务，不断加强创业服务的方式和灵活性。来源：镇江市人力资源和社会保障局

　　(丹徒区人社局)