从温州市人力资源和社会保障局网站获悉，今年以来，苍南县人力社保局深入贯彻落实“百万人才聚温州”工作要求，围绕县委人才工作“赶超发展”总目标，突出“510计划”、“工匠人才”两大攻坚重点，深化“人才集聚、岗位拓宽、技能培训”三项服务，有计划、按步骤高质量推进人才引培工作。

　　一、围绕一个目标，打好硬核聚才攻坚战

　　成立县、局两级“510计划”专项攻坚小组和“工匠人才”专项攻坚小组，以专班之“专”攻人才推进之“坚”。以一月一计划、一周一碰头建立工作协同推进机制，实行挂图作战，确保工作任务按计划有力有序推进。一季度累计新招引高校毕业生2373名，完成全年任务39.55%;培训技能人才5904人，其中取证2253人，完成年度计划40.96%。

　　二、突出两个重点，打好引培攻坚突破战

　　一是深入推进“510计划”集聚。加快梳理招引需求目录。通过积极开展入企服务“三个一”活动，组织召开民办教育、医疗机构人才需求座谈会，举办人力资源培训班等系列活动，扩大“510”政策宣传，摸清重点行业高校毕业生需求底数。充分发挥各类平台引才功效。通过自主、成团等“走出去”形式赴成都、兰州、江苏等多地开展“510计划”引才招聘活动;联合推出“家燕归巢·学子家乡行”活动“引进来”浙江大学、厦门大学等知名院校苍南籍学子，走访观摩熊猫乳品集团等本地企业，签订高校学子联络员22人;有序推进事业单位“双一流”招录，发布招考公告推出岗位163个，其中硕士研究生以上学历限定岗位占比40%，首次将教育、卫生系统纳入双一流招考范围。同时，积极指导温州鑫泰新材料股份有限公司启动博士后工作站线上申报。

　　二是加快实施玉苍工匠培植。释放技能培训多样化潜力，以技能大赛选育一批、自主评价认定一批等“七个一批”形式，全力壮大我县技能人才队伍、技能平台的规模和质量。营造尊崇工匠人才氛围，应时举办大型技能展示活动暨“温州人才日”系列活动专场招聘会，活动现场首次开设了苍南县非文化遗产项目展演与高技能展示活动区。

　　三、深化三项服务，打好人才服务升级战

　　一是政策升级，加快人才集聚。按“月月有计划、月月有活动”制定《2021年苍南县高校毕业生“510计划”活动计划》，出台《2021年“玉苍工匠”赶超发展行动方案》、《关于做好紧缺工种高技能人才岗位津贴申报工作的通知》，实施更加积极的人才引进培育政策。

　　二是精准发力，强化岗位拓宽。以企业为主体，由乡镇主导、驻企服务员助力，深挖潜力开发就业岗位4000个并在温州、苍南两级人才网上持续推出。一季度组织开展县域线上线下招聘会7场次，吸引430家用人单位推出岗位需求7687个，达成就业意向889人。紧盯三澳核电项目用工需求，助力提高核电项目本地就业率，组织开展核电专场线下招聘会1场，全面启动中广核苍南核电公司全国校园春季招聘活动。

　　三是授之以渔，提升技能培训。持续推出线上线下培训、以工代训、自主评价、新型学徒等举措，开展技能培训近6000人，发放补贴360余万元。着重推进企业开展技能等级认定试点，确定专人对接并指导乡镇(平台)开展工作，已有熊猫乳品集团股份有限公司等2家企业进入试点备案初审阶段，宇宙家纺有限公司等5家企业完成前期调研工作。开展职业技能大赛工种申报并成功收集中式面点师、品茶员等5项技能大赛工种。

　　来源：苍南县人力社保局