从广西壮族自治区人力资源和社会保障厅网站获悉，近年来，广西各级社保经办机构以维护社保基金安全为主线，以内部控制和风险管理为重点,扎实推进风险防控“进制度、进规程、进系统”，取得较好成效。

　　一是推进风险防控“进制度”。针对新形势下风险管理要求，制定了《广西社会保险经办机构内部控制管理办法》，对组织机构、业务运行、财务会计、信息系统、内控管理与监督等进一步明确。建立以风险防控领导小组为决策层，基金监督和内控部门为组织层，业务财务部门为实施层，信息部门为支撑层的风险管理组织体系，形成层次分明、相互衔接、有效制衡的运行机制。

　　二是推进风险防控“进规程”。在充分调查研究基础上，制定了社保经办内部控制规范、标准和风险控制矩阵，印发《广西社会保险经办风险防控手册》，规范经办流程，加强关键环节和重点岗位监控，各级经办机构的风险识别、风险评估、风险预警、风险应对、监督检查等能力进一步提升，确保社保经办不出现系统性风险。

　　三是推进风险防控“进系统”。在全面梳理经办薄弱环节和风险点基础上，开发了具备事前控制、事中预警、事后检查等功能的风险防控系统，将34项预警指标嵌入全区统一的“数字人社”信息系统，将风险防控端口前移，实现了风险防控由人工筛查向智能识别的转变，形成全区风控一张网。自2020年风险防控系统运行以来，全区共触发预警55692次，自动阻止不合规业务5043笔，核查整改疑点信息936个，为社保基金平稳运行筑起安全屏障。来源：广西壮族自治区人力资源和社会保障厅