来自水利部网站消息，2021年，是“十四五”发展规划的开局之年，也是水利建设新一轮高潮期、水利行业监管持续攻坚期、水利发展方式深刻转型期。面对新形势，宁波市水利局团委以把握水利工作大局和青年队伍迫切需求，围绕局党组和团市委的具体工作部署，开拓创新、攻坚破难、全面履职，积极打造水利青年干部队伍实现“四有发展”。

　　一是着眼听党话、跟党走，实现队伍“有凝聚”。坚持用社会主义核心价值体系教育引导广大青年干部，广泛凝聚共识，通过集中学习、研讨交流等形式，把青年的智慧力量凝聚到实现“十四五”确立的各项任务上来。坚持用党的光荣历史、中国特色社会主义伟大成就和宁波水利现代化建设的生动实践教育青年干部，坚定听党话、跟党走的立场和信念。扎实开展青年读书分享活动，充分利用“上善若水品书香”读书品牌载体，引导青年树立正确的价值取向，努力培养健康向上的精神追求。

　　二是着眼水利发展转型升级，实现工作“有贡献”。充分调动水利各条战线的青年落实岗位建功的积极性，按照“紧扣中心、快速响应、明确责任、力求实效”的要求，广泛开展各种形式的职业技能培训、导师带徒等活动，在青年干部中深入开展“比素质”、“比技能”等活动，建设好水利技能“大师工作室”，帮助广大青年提升岗位技能、提高建功能力。积极开展争创“青年文明号”、争当“青年岗位能手”、“青春助推转型升级先锋行”等活动，广泛搭建助推转型升级的建功平台。

　　三是着眼社会公益事业发展，实现组织“有爱心”。深入推进青年志愿者队伍建设，强化“清河志愿者”、“亲水使者”、“阅水志愿服务大队”“保护三江你我同行”等多个志愿服务品牌建设，做到服务精准化、队伍专业化、活动常态化，在日常水利工作中和急难险重任务面前能够发挥更加积极的作用。围绕“法治宁波”建设要求，广泛开展水法教育，结合“12.4”国家宪法日，积极参与水法规宣传公益活动。

　　四是着眼青年实际需求，实现团队“有质量”。利用新媒体、新技术，探索青年思想调查、谈心谈话机制，密切联系青年，主动走近青年，及时掌握青年的思想动态，主动研究满足青年需求。打造青年文化活动阵地，不断丰富青年文体产品供给，大力开展丰富多彩的青年文体活动。进一步深化作风建设，教育各级青年干部忠始终保持奋发有为的精神状态，着力打造一支讲政治、顾大局、作风硬、业务精的水利青年“铁军”，为水利事业贡献青年力量。