从宣城市人力资源和社会保障局网站获悉，今年以来，市人社局采取“精准六招”，积极搭建招聘平台，服务企业用工和群众就业，实现新春招工开门红。

　　人力资源市场常年招。2021年全市计划举办“2+N”招聘招聘会805场，1月份全市举办“2+N”招聘会95场，其中线下招聘会74场，网络招聘会21场，参会单位1377家(次)，提供就业岗位3.29万个，达成就业意向1215人。

　　人力资源机构市场招。组织我市人力资源服务协会，通过劳务派遣、劳务外包等方式，为急需用工企业提供新型人力资源服务，解决企业用工1500余人。

　　“春风行动”暖心招。利用春节在外务工劳动者集中返乡时机，举办线上线下“春风行动”引导在外务工劳动者留宣就近就业。全市计划开展“春风行动”线上线下招聘会180场，截止2月18日，举办“春风行动”线上线下招聘会102场，参会企业1620多家，发布岗位5.9万个，在线参与38.6万人次，达成就业意向4500余人。

　　赴外劳务对接招。积极拓展市外劳务基地，开启深度劳务协作模式，组织用工需求大的企业与皖北、西部省份等人力资源丰富地区开展线上线下劳务对接活动。目前，全市已建成市外劳务基地50家，形成覆盖西南、西北和华中的劳务合作网络。参与河南、甘肃、杭州等城市线上招聘会，发布企业信息100余家，发布提供就业岗位2000余个。

　　企业用工余缺调剂招。鼓励暂时性用工富余及缺口企业之间开展合理配置调剂，促进劳动力资源共享。以订单较多、用工缺口较大的制造、加工行业为重点，建立企业用工调剂平台。目前，平台共有32家企业登记，提供短期岗位近600个。

　　提高公共服务水平招。在开发区设立人社服务专员，开展“订单式、对接式、储备式”技能培训，解决用工的结构性矛盾。截止2月18日，全市已开展职业技能培训1020人，拟发放培训补贴100万元，其中，组织宣城市永健机械有限公司等20家企业开展稳岗留工送培训专项活动，培训留岗职工800余人。 来源：宣城市人社局