从徐州市人力资源和社会保障局网站获悉，近年来，邳州市人社部门为着力改善和保障民生，不断创新就业帮扶机制，深化企业务工人员就业管理服务，促进务工人员充分就业，取得了显著成效。

　　一是积极组织企业用工调查。建立园区企业用工需求调查制度，统计全市用工单位的岗位信息，及时了解企业用工需求及就业人员的就业情况和流动状况，及时发布招聘信息，帮助务工人员实现充分就业。

　　二是积极帮助求职人员到企业就业。依托市镇(街道)村三级劳动保障平台，发布企业招聘信息，帮助务工人员进行求职登记、职业指导、职业介绍、跟踪服务均实施全程优质服务，降低了务工人员的求职门槛，提高务工人员的就业率。

　　三是强化就业培训，落实培训补贴。积极实施了岗位技能提升就业培训制度，认真落实促进就业的有关文件精神，对务工人员参加职业技能培训实施补助政策。通过技能培训，有效地为企业提供了一批熟练工，同时也极大地提高了务工人员的工作效率和就业成功率。

　　四是建立劳动维权机制，维护务工人员权益。积极发挥就业管理、劳动监察、劳动争议仲裁职能部门的作用，及时化解涉及劳动关系的各类矛盾。加强了对职介机构的检查监督，预防求职人员权益受侵，维护了务工人员的合法权益，促进了社会和谐稳定。作者：邳州市人力资源和社会保障局