今年以来，江苏省宿迁市泗洪县退捕渔民转产安置按照省、市统一部署，坚持“政府主导、市场推动、分类帮扶、就地就近”工作思路，强力推进。通过“五抓五强”工作法，截至目前，全县退捕渔民中6932名适龄劳动力，已实现转产安置5802名，转产安置工作取得一定成效。

抓组织、强调度。县委、县政府成立退捕渔民转产安置专项工作组，出台专门退捕渔民转产安置方案，形成“县级统筹、乡镇主抓、村居配合”的三级组织工作体系。建立“周调度、日通报”制度，安置保障组安排专人一线指导、加强协调，有力地推动了转产安置工作高效落实。

抓统筹、强基础。坚持禁捕退捕与转产安置同步安排、同步宣传、同步落实，对退捕渔民信息做到“六清”，即基本情况清、技能水平清、就业意愿清、培训需求清、创业意愿清、参保情况清，及时掌握每一名退捕渔民转产就业情况，夯实工作基础。目前全县4133户退捕渔民转产安置情况全部纳入系统管理，并实行动态更新。

抓培训、强技能。结合泗洪县正在开展的城乡劳动力培训转移“四全工程”，根据退捕渔民培训需求，制订个性化的培训方案，精准免费开展水产养殖、水产品加工、农业种养殖生产等10多项适应渔民转产需求的实用技术。全县已组织开展退捕渔民专题培训班21期，培训渔民1535人。

抓转产、强就业。实施发展产业转化一批、企业务工吸纳一批、创业扶持带动一批、托底保障安置一批等“四个一批”，推进退捕渔民转产安置。重点发展适合渔民特点的稻虾（鱼）综合种养、水产品加工、休闲渔业、手工制作等相关产业，培育“三来一加”项目。组织退捕渔民专场招聘会17场次，吸纳461名渔民进厂务工。开辟创业政策申请绿色通道，帮助76户退捕渔民申请贷款780万元。对就业难度大的退捕渔民，实行托底安置，全县开发禁捕、护渔、保洁等公益性岗位210个。

抓服务、强实效。县乡联动，开展送政策、送技能、送岗位、送服务“四送”活动，建立“1234”精准就业服务机制，即为每户渔民至少提供1次政策宣讲、2次就业指导、3次职业介绍、不少于4个工作岗位。广泛征集适合渔民特点就业岗位，通过宣传册、短信定向推送给退捕渔民。强化长效服务，对已转产就业的退捕渔民，加强跟踪对接，及时掌握就业状况，确保实现渔民退得出、稳得住、能致富。

来源：江苏省人社厅网站