来自水利部网站消息，近日，大藤峡公司党组开展常规廉政谈话工作，严格落实全面从严治党主体责任，切实提升领导干部廉洁自律的自觉性。

　　常规廉政谈话是大藤峡公司党组加强领导干部教育监督的一项重要手段，是综合运用监督执纪“四种形态”，扯扯袖子、咬咬耳朵、敲敲边鼓的重要抓手。为全面规范谈话工作，公司党组研究制定了廉政谈话实施办法，对常规廉政谈话、任前廉政谈话的主体、对象、谈话内容作出明确规定，并将其作为年度任务纳入各部门党风廉政建设考核指标，确保主体责任压实压紧。

　　按《办法》要求，由公司党组成员分别对分管部门负责人进行谈话，内容涉及落实上级党组织和公司决策部署、落实党风廉政建设责任制、执行中央八项规定精神、贯彻党纪党规、坚持担当作为等五个方面。党组成员针对不同部门涉及的业务分别提出要求，对工作中存在的廉政风险点提出相应的防控措施，要求分管部门进一步提升管理能力，提高预防腐败的能力，全力抓好工程建设和公司运行管理各项工作。

　　常规廉政谈话工作目前已实施了5年时间，通过常提醒、常教育，及时了解公司中层干部情况，把教育监督管理“关口前移”，达到抓早抓小、防微杜渐的效果。