来自水利部网站消息，6月12日，黄河水利委员会召开加强全河各级领导班子建设座谈会。会议强调，以党的政治建设为统领，不断提高全河各级领导班子建设质量，为把黄河建设成为造福人民的幸福河提供坚强的组织保证。黄河水利委员会党组副书记、副主任苏茂林出席会议并讲话。

　　座谈会上，大家学习了水利部贯彻全国党政领导班子建设规划纲要和黄河水利委员会党组进一步加强全河各级领导班子建设的意见精神，黄河水利委员会人事局就有关问题进行了说明。大家认为，黄河水利委员会党组始终高度重视各级领导班子和干部队伍建设，坚持以“配备好班子、培养好干部、建设好队伍”为主线，建立健全干部“选育管用”全链条机制，大力培养选拔优秀年轻干部，推动各级领导班子和干部队伍建设取得积极进展。

　　会议强调，黄河流域生态保护和高质量发展上升为国家战略，治黄事业迎来了难得的历史机遇，需要持续打造适应推进黄河流域生态保护和高质量发展需要的坚强领导班子，强化整体功能，形成年龄梯次配备、专业优势互补、来源渠道广泛的合理结构。在队伍建设和干部培养使用中，要坚持新时代好干部标准，树立正确用人导向；要加强政治素质考察，进一步强化政治把关；要提高治理能力，进一步强化斗争精神；要坚持严管厚爱，进一步强化担当作为。

　　会上，苏茂林对全河年轻干部提出了希望和要求。他指出，黄河水利委员会党组高度重视年轻干部的培养和选拔，年轻干部要担负历史责任，积极努力工作，在政治上加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，坚持不懈用党的创新理论滋养初心、引领使命,做政治上“忠诚人”；在业务上注重培养专业能力和专业精神，做“内行人”；在作风上务实重干，敢于担当，传承优良传统，做“实干人”；在廉洁上守住底线，自重自醒自警自励，做“干净人”。

　　会议强调，一定要坚持系统思维和统筹兼顾，正确处理培养选拔年轻干部和用好其他年龄段干部的关系，发挥好各年龄段干部的作用，让整个干部队伍都有干劲、有奔头、有希望。全河各级党组（党委）要认真贯彻落实黄河水利委员会党组部署要求，把加快培养选拔优秀年轻干部、加强各级领导班子建设提上议事日程，推动工作不断取得新进展、新成效，为幸福河建设提供坚强组织保障。

　　黄河水利委员会人事局负责同志，委属各单位人事工作分管领导、人劳处处长参加会议。