来自人社部网站消息，贵州省人社系统从“稳、促、托”三点发力，统筹抓好常态化疫情防控和“八个一批”开发就业岗位工作，确保就业扶贫岗位总量充足，坚决按时高质量打赢全省劳务就业脱贫攻坚战。

一是劳务协作稳就业。积极用好“八个一批”中的东西部扶贫协作政策机遇，主动加强与对口帮扶省市和黔籍务工人员较多的省市沟通协调，先后与浙江、广东、上海、福建、江苏等省市建立了东西部劳务协作机制。通过协调组织企业在贵州投资建厂、开设扶贫车间，不断完善两地企业、园区间的交流合作，推动省内各市（州）之间、市县之间建立良性劳务合作关系，最大限度防止和减少外出务工人员返乡回流。

二是产业引领促就业。按照“八个一批”中的以产业促就业工作要求，整合部门资源，发挥政策优势，参与建立全省劳务就业扶贫大数据平台，打通人岗精准匹配通道。会同农业农村、发改、林业等省内14家职能部门共同精准开发43.2万个劳务就业岗位，重点围绕12个农业特色优势产业、10大千亿级工业产业和林下种养殖业等，解决好建档立卡贫困户、易地扶贫搬迁户劳动力和边缘户中的劳动力“三类人员”的就业安置，确保有劳动力的建档立卡贫困户特别是“9+3”县（区）贫困户，通过产业引领实现“1户1人”以上稳定就业。

三是公岗吸纳托就业。依托“八个一批”中的乡村振兴、文明城市创建、新型城镇化等工作，积极开发阶段性地方公益性岗位5万个。黔东南州从江县在省交通运输厅、省人社厅的帮扶下，依托农村公路养护工作，创新打造有组织劳务就业脱贫“从江模式”，开发公路养护扶贫岗位1000个，帮助贫困劳动力实现家门口就业。遵义市依托1000余万亩森林，启动建档立卡贫困人口生态护林员公益性岗位选聘工作，1.03万名生态护林员走上岗位，帮助困难群众实现在“山林中就业、家门口增收”。（陆毅）