在国际妇女节前夕，大都会集团（以下简称“大都会人寿”）宣布成为美国首家签署“联合国女性赋能原则”（the United Nations Women’s Empowerment Principles）的保险公司。该项目由联合国妇女署（U.N. Women）和联合国全球契约组织（U.N. Global Compact）共同发起，旨在促进实现职场与社会的性别平等。

　　大都会集团总裁兼CEO贺明骁（Michel Khalaf）在完成签署后宣布，新成立的大都会人寿性别平等团队将与联合国相关组织紧密配合，努力消除男女员工在招聘、留存、晋升、薪酬和继任计划等方面的差距。

　　“大都会人寿对性别平等的支持反映了我们的目标主张 -- 常伴左右，共驭美好未来 -- 为全人类建构更加美好的未来。”贺明骁表示，“赋能女性员工不仅仅体现了我们的核心价值观，更是公司战略的关键要素。此次与联合国的合作将有助于我们进一步践行承诺。”

　　中美联泰大都会人寿保险有限公司（以下简称“大都会人寿中国”）也已签署申请加入“联合国女性赋能原则”。大都会人寿中国CEO孙思毅女士表示，“作为一名女性领导，我一直致力于为女性员工在公司取得成功提供支持，这也是我们倡导多元化与包容性文化的郑重承诺。期待通过加入该项目，推动公司在这方面再上层楼。”

　　今年1月，大都会集团连续第五年入选彭博性别平等指数（Bloomberg Gender-Equality Index）。此外，公司因较高的董事会女性成员比例（30%）被纽约女性论坛（the Women’s Forum of New York）评为“企业冠军”。 

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