4月1日，天富建筑产业党委召开由产业中层以上干部参加的“三重一大”决策制度落实推进会，就产业加强和规范对重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金运作的事项决策和执行的监督管理等方面情况进行座谈讨论，以进一步提升重要事项依法决策、民主决策、科学决策的水平，确保党员干部廉洁从政，持续推动企业高质量发展。

　　近年来，天富建筑产业党委根据法律法规及上级党委的相关规定，结合企业实际，建立健全了“三重一大”有关制度，把“三重一大”集体决策制度作为贯彻落实党风廉政建设责任制的一项根本性制度，严格坚守“三不决策”，即不事先充分酝酿不决策、不广泛征求意见不决策、不经过集体研究不决策，并在党员干部尤其是领导干部中形成维护决策制度权威、推进决策制度实施的思想自觉和行动自觉，有效地避免了在重大问题的研究决策上个人说了算的现象。

　　在“三重一大”事项经集体决议后，该产业由班子成员按分工和职责组织实施，依托产业综合管理部或其他部门，跟踪督察决策的执行情况。同时将“三重一大”制度的执行情况，列为领导班子民主生活会和领导干部述职述廉的重要内容，严格检查、考核和责任追究，该产业综合管理部作为该产业重大会议的固定列席部门，切实履行日常监督检查主体责任，对集体研究事项发表意见，并对议定内容落实情况进行监督检查，及时发现问题、纠正偏差，以倒逼决策制度的落实。

　　同时，该产业纪委适时开展“三重一大”决策制度执行情况专项检查，严格督促整改落实和复查验收，实现闭环监督，并结合日常督导服务、年度党风廉政建设责任制考核，把党员干部贯彻执行“三重一大”决策制度情况作为重点内容进行考量评估。对个别单位和个人违反“三重一大”决策程序，擅自决定“三重一大”事项等现象和行为，严肃查处、从严追责，还设置了党务、企务公开栏和举报邮箱和电话，接收群众监督，有效的促进了“三重一大”决策制度的贯彻落实。（通讯员曾兴合宋凤芝牛继锋）