通讯员计晶晶报道：连日来，新疆天业能源管理公司天伟电厂党支部紧扣“节能降耗、绿色发展”主题，以“三维节水矩阵”为框架，组织开展沉浸式主题党日活动。通过技术革新、管理优化、文化浸润三大维度，将节水实践深度融入生产运营中，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

　　“五诊联动”筑牢节水防线。面对生产环节中的水资源管理难题，天伟电厂党支部创新实施“五诊工作法”，形成闭环管理机制。党员骨干带头组建巡查小组，对重点区域开展地毯式“巡诊”；技术专工针对复杂问题集中“会诊”，破解技术瓶颈；数字化监测系统全天候“监测”关键点位，实时预警异常情况；职工群众对整改成效的“复诊”评估，确保措施落地见效；支部纪检委员全程“督诊”责任落实，拧紧节水责任链条。通过设立“党员节水责任区”，将节水成效与党员积分考核挂钩，推动全员从“要我节水”向“我要节水”转变。

　　技术赋能激活节水动能。天伟电厂党支部以数字化转型为抓手，推动节水技术迭代升级。在汽机、化水等核心区域部署智能监测设备，构建可视化管控平台，实现水资源动态追踪与精准调配；创新应用循环水优化技术，大幅提升工业用水效率；组建党员攻关小组，针对高耗水环节研发定制化解决方案，让节水技术更贴合生产实际。

　　文化浸润凝聚节水共识。天伟电厂党支部以“沉浸式教育”培育全员节水意识，通过主题党日、情景党课等形式，将节水理念融入日常。开展“节水金点子”征集活动，党员带头提出可行性建议；打造“云上节水课堂”，以动画、微视频等生动形式科普节水知识；组织党员志愿者走进社区，宣讲节水窍门，带动家庭、社会共同参与。

　　天伟电厂党支部通过构建“党建+节水”长效机制，将阶段性成果转化为可持续发展动能。建立动态评估体系，定期开展节水“回头看”；以党员先锋岗为标杆，带动职工群众参与节水实践；与行业单位共建交流，共享经验技术，推动节水实践从“单点突破”迈向“全域协同”。