通讯员 王彦舒 报道“请出示本周的食材进货单，我们需要核对供应商资质和检验报告。”近日，天辰化工纪委检查小组突击检查食堂后厨，开展了长达2小时的“体检式”检查。

　　此次检查聚焦食堂卫生环境、从业人员健康证明、食品留样制度执行、餐厨废弃物处置、临近保质期食品处理流程等5大基础项，重点核查了食材采购凭证、超市商品定价等2个风险点，并通过建立“问题－措施－时限－复检”闭环体系，为问题整改提质增速。

　　据悉，食堂专项检查只是天辰化工纪委扭转工作作风，增强职工群众获得感、幸福感的一个缩影。公司纪委创新构建“数字+监督”模式，运用AITO智慧园区系统，通过人员定位数据自动比对值班在岗情况，同时与电子考勤系统相互协作、互相补充，实现“人脸识别+实时定位”双认证，有力有效杜绝虚假考勤、值班脱岗等违规违纪问题。此外，充分发挥好党支部纪检委员的“前哨”作用，聚焦职工群众“急难愁盼”问题，深入车间一线开展常态化监督，同时依托现场信访箱、监督告示牌等形式，充分调动职工群众参与监督的积极性和主动性，让作风建设从“纪委独角戏”变为“全员大合唱”。

　　“监督探头既要对准重点领域，更要聚焦职工群众的获得感、幸福感、安全感。”天辰化工党委副书记、纪委书记刘红艳表示。从食堂餐桌到职工诉求，从考勤数据到值守轨迹，公司正通过多个“小切口”构建作风建设的“立体扫描仪”，让职工群众在点滴变化中感受到作风转变的温度。