掘进五工区党支部召开2025年度工作会议，全面部署新一年工作任务，尤其突出党建工作在推动工区发展中的引领作用，为全年工作明确新方向、锚定新目标。

　　在过去的一年里，掘进五工区党支部以提升党支部标准化建设为抓手，在打牢基础上下功夫、在提质增效上真抓实干，着力提高党支部的凝聚力、创造力和战斗力，不断夯实党支部战斗堡垒作用，助力安全生产工作。通过按时召开“三会一课”，对支部建设、安全生产、工资分配等重大问题进行研讨，使“三会一课”成为解决实际问题的载体;组织党员突击队针对技术难题展开攻坚，深入分析掘进过程中的难点与堵点，为推进掘进工作注入强大动力。

　　展望2025年，掘进五工区将从以下几个方面深化党建工作，赋能新目标的实现：

　　强化思想引领，凝聚发展共识：把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届二中、三中全会精神作为首要政治任务，利用“三会一课”、班前班后会、专题学习会等多种形式，开展全方位、多角度学习宣贯。同时，通过线上线下相结合的方式，利用微信群、公众号等新媒体平台，及时推送学习资料，引导职工深刻领会会议精神，将思想和行动统一到工区的发展目标上来。

　　创新党建载体，激发工作活力：持续深化“智掘进•红引擎”支部品牌建设，围绕品牌开展一系列创新争先活动。在井下设立更多党员责任区和党员示范岗，将党员的先锋模范作用发挥到生产一线的每一个环节。开展“党建+安全”“党建+技术创新”等活动，将党建工作与安全生产、技术创新紧密结合，以党建引领促进工区各项工作的提升。

　　加强人才培养，打造高素质队伍：加大人才培养力度，制定完善的培训计划。针对新员工，开展入职培训，帮助他们尽快适应工作环境，熟悉工作流程;对于老员工，根据其岗位需求和技能水平，开展有针对性的技能提升培训。同时，鼓励党员干部发挥传帮带作用，与年轻职工结成帮扶对子，助力年轻职工快速成长。此外，设立创新奖励机制，对在工作中提出创新性想法和解决方案的职工给予奖励，激发职工的创新积极性。

　　推动党建与生产深度融合，实现目标共赢：抓好“四个融合”，持续建立以“组织生活融入、决策议事融入、考核评价融入、载体搭建融入”的四融机制，不断促进支部工作与安全生产工作目标相融、过程相融、结果相融。在生产决策过程中，充分发挥党支部的参与决策作用，确保生产计划的科学性和合理性;在考核评价中，将党建工作与生产工作同考核，激励党员干部在生产一线勇挑重担、积极作为。

　　掘进五工区党支部书记表示：“2025年，我们将充分发挥党建引领作用，以党建赋能新目标的实现。通过加强思想引领、创新党建载体、培养高素质人才以及推动党建与生产深度融合，为工区的安全生产和高质量发展提供坚强的政治保障。”

　　新的一年，掘进五工区将在党建引领下，以更加饱满的热情、更加坚定的信心、更加务实的作风，向着新目标奋勇前进，为企业的发展做出更大的贡献 。

　　陕煤集团神木张家峁矿业公司

　　刘双诚