浙江省嘉兴市坚持以技术转移人才队伍培育这个“小切口”，通过实施科技成果转化“满天星计划”，实现技术转移人才“高校院所全覆盖”“重大创新载体全覆盖”“科技金融机构全覆盖”，有效打破技术供给端与需求端壁垒，优化成果推介、产研合作、金融赋能等服务能力，加快打造长三角科技成果转化高地。

　　模式路径一：技术经理人全生命周期管理服务。聚焦科技成果转化队伍规模不大、专业程度不高等问题，打造技术经理人全生命周期服务管理模式，成立技术经纪协同创新联盟，构建合作网络和资源共享机制，建立“技转之家”数字化人才库，开发线上线下相结合的教育培训模式，不断提升技术经理人综合业务能力，打造一支懂技术、懂经济、懂运营的技术经理人队伍。创新技转人才绩效评价方法，建立服务能力积分指标体系，进一步激发从业积极性。

　　模式路径二：构建长三角跨区域成果转化机制。围绕推动科技创新和产业创新跨区域协同，聚力整合汇聚跨区域创新资源，打造“一个路演中心＋多个科创飞地”的载体体系，探索“孵化在外、转化在嘉”的跨域科技成果转化模式。嘉兴市牵头成立长三角G60科创走廊科创路演中心联合体，集聚走廊沿线47家科研院所、投资机构等单位，推动科创要素自由流通。同时，在国内外创新资源富集地布局建设科创飞地，通过举办高端科创项目创新创业大赛、行业高峰论坛等活动，实现优质科创项目“招引一批、培育一批、移植一批”，目前已移植到嘉兴的项目超200个。

　　模式路径三：实施大院名校全市域“深根计划”。持续深化“引进大院名校、共建创新载体”战略，以共建创新载体为“桥梁”，建立与高校院所定期交流互访、合作成效评估、干部挂职交流等机制，推动从“点上合作”向“全面合作”拓展，不断挖掘资源赋能全域创新体系建设。自2020年起，嘉兴联合浙江清华长三角研究院实施“深根院地合作、建设创新嘉兴”行动计划，围绕县（市、区）主导产业成建制导入清华大学10余个院系资源，共建乌镇实验室等6个重大科创平台，设立创新中心提升科创服务质效，实现从“1到N”的合作跨越。

　　模式路径四：“投、贷、保”一体联动。以省科创母基金落地、国家级改革任务顺利揭榜、科技保险试点正式启动为契机，利用大数据等信息化技术，建立科技企业精准画像，开发建立科创企业成长评价模型，精准推出具有科创属性的金融产品，深化建设“科融保”科技金融应用场景，探索建立“投、贷、保”联动机制，加快构建覆盖科技型企业全生命周期的科创金融服务体系。截至2024年三季度末，嘉兴市科创企业贷款余额3163.6亿元、较年初增长17.5%，政策性科技保险共保体累计承保企业354家、提供风险保障8.7亿元。

来源：浙江省科技厅