12月6日、7日，人才院分别召开2024年课程、教学案例开发评审会，邀请中央党校(国家行政学院)及有关央企党校、高校和集团公司有关单位的7名领导专家分别组成评审组，对9门课程、12项教学案例进行评审。人才院副院长高淑明主持评审会。人才院相关教研部门课程开发人员、11家子集团和直管单位的案例开发人员分别参加课程、教学案例评审会。

　　评审会上，各项目开发人员围绕课程和案例开发团队、开发背景、开发设计思路等方面进行了汇报，通过陈述、提问、答辩、点评的流程，评审专家对各项目成果给予肯定，并就进一步完善提出针对性指导意见和改进建议。

　　今年以来，人才院认真贯彻落实集团公司年度工作会、人才工作会精神，落实《集团公司贯彻落实干部教育培训规划(2023—2027年)实施意见》，持续加强教育培训核心能力建设，制定印发人才院“十四个核心能力建设计划”，将课程、案例、教材开发作为重要内容纳入计划体系推进。加强工作统筹，制定印发《中国兵器人才研究院课程案例教材开发与管理办法》，编制《课程开发操作手册》1.0版，规范组织立项、开发、评审专业化管理。加强计划管理，制定印发“人才院2024年课程案例教材年度开发计划”，对纳入计划的30个项目配套科研资金，由领导力教研部协调各教研部门积极推进，通过《培训月报》等方式定期通报进展，有力确保计划执行。同时，对标一流加强专业能力培养，积极推荐优秀师资和课程参与中组部“全国好课程”评选，组织11期人才院“思创学堂”，邀请中央党校(国家行政学院)、中国大连高级经理学院、清华大学等专家围绕教学能力提升授课交流，不断提升教研人员专业能力。

　　下一步，人才院将持续深化课程案例研发和成果运用转化，系统谋划2025年课程案例建设工作，不断完善兵器党校课程体系，建强教育培训核心功能和核心能力，更好发挥育才献策职责。