12月6日，2024年"大中华区最佳职场™"榜单（Best Workplaces™ in Greater China）于昨日揭晓，西门子医疗以其卓越的职场文化和员工满意度，再次荣登榜单。这项殊荣不仅彰显西门子医疗致力于打造让所有员工获得充分赋能与发展的职场文化，也是对公司通过打造最佳职场践行可持续发展的肯定。

　　"大中华区最佳职场™"榜单由国际权威的职场文化与人力资源管理咨询机构卓越职场™研究机构（Great Place to Work™ Institute）发布，通过Trust Index©调研和Culture Audit©组织文化评估旨在表彰那些注重包容性、信任度和员工幸福感的企业。Trust Index©调研收集了员工对公司领导力、企业文化及信任度方面的反馈，调研结果显示西门子医疗员工在归属感、自豪感等方面给予公司高度评价。Culture Audit©组织文化评估则从领导力、企业创新、人才发展、人文关怀及职场环境等关键要素对公司进行了全面考察。

　　西门子医疗把建设最佳职场列为公司可持续发展的要素之一。公司不断投入资源，从多个维度打造最佳职场，如：提升组织领导力水平、培养行业一流专业人才、加强五大价值观企业文化建设、赋能创新布局和实践等等。人才是公司最宝贵的财富，也是实施公司战略最重要的力量来源。公司不断提升员工体验，为员工提供专业、系统化的学习资源和多样化发展路径，推动高质量人才队伍建设。例如，针对市场、销售等高潜力人才，公司与中欧国际工商学院合作定制了系列商业课程，员工通过沉浸式学习来提升战略思维和领导力。针对专业人才，西门子医疗提供国际化交流与发展机会，通过参与公司全球关键专家人才项目，推动全球研发领域实现突破创新。

　　西门子医疗大中华区人力资源负责人俞文梅表示："西门子医疗再次荣登‘大中华区最佳职场™'榜单，我们深感荣幸。公司多年来持续深入‘人才与领导力实践'，通过践行文化、发展人才、突破绩效、乐学求索四个方面不断创新，鼓励员工释放潜能。根据全员调研的积极参与和反馈结果，员工满意度相较于2019年有了进一步提升，这份荣誉充分代表了员工对于公司的信任与认可，也是推动我们业务发展的坚实基础。"