12月5日，DHL快递连续第十一年荣登"大中华区最佳职场"榜单，是截至目前在榜时间最长的参评企业。该榜单由卓越职场®研究所每年发布，旨在表彰那些注重包容性、信任度和员工幸福感的企业。

　　DHL快递中国区首席执行官吴东明表示："连续十一年上榜，不仅是对DHL快递企业和职场文化的可持续认可，也反映了员工对企业愿景、目标和价值观的深切认同。在当前激烈竞争的市场环境下，我们始终坚守‘员工首选'的目标，坚持‘以员工为本'的理念，秉承‘尊重和结果'的企业核心价值观，通过不断完善人才发展体系，提升工作氛围和员工敬业度，着力打造每位员工心目中的最佳职场。"

　　DHL快递中国区通过"全球认证专家课程"在内的人才培养和发展体系，配套内部跨岗、跨区域发展的多种政策，为员工提供丰富的成长发展通路，让每个人都可以根据自己的职业发展阶段，寻找到符合自身需求的学习资源，实现个人的持续成长和发展。多元文化、赋能女性职场发展、尊重代际差异、淡化权威管理和重视双向沟通等也是DHL快递独特职场文化的组成部分。

　　此外，在DHL快递，工作不仅是一份工作，还有一份责任和使命。员工通过参与"DHL益启爱（DHL's Got Heart）"等企业责任项目，积极践行"让人与人相连，改善人们生活"的企业目标，给他们所服务的社区带来了实实在在的积极影响。

　　DHL快递中国区人力资源副总裁上官莹莹表示："这份荣誉属于中国区全体近8000名爱岗敬业、持续践行‘卓越，只为送达'客户承诺的员工，也充分体现了我们在员工满意度、人员发展和企业文化等方面所取得的可持续性成果。我们将继续坚定致力于打造让员工有参与感、认同感和获得感，并能够被充分赋能与发展的职场文化。"

　　DHL快递在中国区凭借可持续的业务成功、"尊重和结果"的务实企业价值观和富有感召力的企业文化，不仅奠定了备受员工信任和求职者青睐的最佳职场地位，也在企业和员工的双向奔赴中，让伟大的企业变得更好。