通讯员 王彦舒 报道：“感谢党组织对我的培养和信任，新岗位代表新起点，我将时刻严守纪律规矩，从严要求自己，以勇于担当的魄力，善于担当的能力，为推动企业高质量发展贡献力量。”近日，在新疆天业天辰化工纪委（以下简称：天辰化工纪委）组织开展的集体任前廉政谈话会上，一名新提拔管理人员如此表态道。

　　据悉，本次集体任前廉政谈话会既是天辰化工纪委负责同志为7名新提拔管理人员上的一堂任前“廉政课”，也是将监督工作融入选人用人全过程的一次深刻体现。

　　长期以来，天辰化工纪委立足监督首要职责，多措并举从严把好人员选拔任用监督关，做到抓早抓小、防微杜渐，确保选人用人“事前、事中、事后”全覆盖。一是建立廉政档案，画好“廉洁像”，紧扣基本信息、廉洁自律、职务任免、问题线索、责任追究等关键内容，按照“一人一档、定期更新、严格保密”的工作要求，为全体党员建立廉政档案，精准画像，做到底数清、情况明，坚决杜绝“带病提拔”。二是把好廉政意见回复关，当好选人用人“质检员”，严格按照监督程序，聚焦职称晋升、评优选先、提拔任用等关键环节，对征求对象信访举报、立案审查、党纪政纪处分、诫勉谈话等内容“层层把脉”，从严从实回复廉政意见。三是开展廉政谈话，扣好“廉洁扣”，本着教育在先、警示在先、预防在先的原则，从坚定理想信念、增强纪律意识、提升履职能力等方面开展任前廉政提醒，切实扣好新提拔管理人员廉洁从业的“第一粒扣子”，为推动企业高质量发展提供坚实的作风和纪律保障。