“高高兴兴上班来，平平安安回家去，这是我参加这次班前会最想说的一句话”，张艳平的丈夫杨红强在班前会上道出了自己对于班组安全生产的心声。11月20日，豫西集团江河公司铜材分厂熔铜班组召开班前会，邀请员工家属杨红强列席会议，并发言。这也是该班组安全文化建设的一个缩影。

　　熔铜作业因其高温、高风险的特点，对安全管理提出了极高的要求。去年以来，该班组以安全文化建设为切入点，通过班组特色活动的开展，让班组员工学会预判危险，懂得保护自己，安全生产意识不断提升，努力实现从“要我安全”到“我要安全”的根本性转变。

　　班组设立安全文化墙，开展亲人安全寄语征集活动。将亲人的叮嘱和期盼张贴在安全文化墙上。定期邀请班组成员的家属列席班前会，讲安全、谈安全，让家属零距离接触和了解熔铜作业现场安全危险因素，把亲情融进班组安全管理之中，把安全文化渗透到每名职工心里，把安全生产与家庭幸福紧密联系起来，形成员工和亲属共保安全的良好局面。

　　坚持每天班前讲解安全，班中查安全，班后总结安全。班组长、党小组长结合班组的生产特点、作业环境以及设备运行状况等，主动深入现场加强安全监督检查，发现不安全因素及时整改，力争做到“零隐患、零违章、零伤害、零事故”。

　　定期组织安全培训和演练，强化员工的安全意识。班组采取定期培训、定期考核和不定期抽考、现场提问相结合的方式方法，检验安全教育培训的效果。2024年，熔铜班组共组织安全技能培训10次，组织安全事故预防演练2次。同时，积极参加分厂组织的岗前培训和安全培训学习。

　　设立安全专项奖，建立完善班组安全管理制度。从设备的日常维护检查到员工的操作规范，每一个环节都有明确的标准和要求。并且，通过设立安全奖励机制，将每人每年3000元的安全专项奖纳入班组员工月份绩效考核，鼓励员工积极发现和消除安全隐患，形成了人人关心安全、人人参与安全管理的良好氛围。

　　熔铜班组始终将安全视为重中之重，积极推行班组安全文化建设，通过一系列行之有效的措施，近3年来班组安全事故为零，为企业实现高质量发展做出了积极贡献。 （郝红伟）