通讯员汤金报道：今年以来，新疆天业天能化工有限公司工会聚焦各岗位特性，以促进人岗匹配、能力匹配为抓手，巧用“加减乘除”法，抓牢抓实抓细职工岗位练兵，不断提高职工参与率和受益面，广大职工学技术、钻业务的热情再度提升，有效夯实了安全生产和职工职业发展基础。

　　“加”思想淬炼，夯实根基固底盘。公司工会聚焦引导职工群众听党话、感党恩、跟党走，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，坚定从思想上真正建立一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的新时代产业工人队伍。通过开展现场技术交流、倾听劳模故事等多种形式持续深化广大职工思想引领，凝聚激发干事创业精气神。同时，针对新入职职工岗位工作能力不足、业务知识匮乏、工作技巧欠缺等问题，采取谈心谈话的方式，详细掌握职工思想动态和性格特点，并指派政治素质过硬、专业技术扎实、工作经验丰富的老员工建立一对一师徒“传帮带”关系，手把手促其成长成才。

　　“减”坐而论道，贴近实践补短板。公司严格按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，充分发挥一线技术骨干、班组长及岗位能手“传帮带”作用，灵活开展互动式“微讲堂”、点评式“微讲堂”和现场式“微讲堂”，进一步拉紧技术人员与操作人员同频共振的纽带，并注重培训效果“回头看”，有效采用闭卷测试、现场问答的方式提高理论知识储备和实际操作水平，真正将“讲、听、问、考、检”等环节有效闭环，让课堂学习“走心”更“对味”。

　　“乘”顺势而上，岗位建功写忠诚。公司深入开展各专业领域岗位练兵、素质提升、技术比武等多项活动，培养了一大批中级工、高级工、工人技师，技能型人才队伍不断壮大。广大职工群众抓住机遇，积极主动投入到勤学技术知识，苦练业务技能活动中，坚持在干中学、学中干，坚持知行合一、以知促行，努力把自己锻炼成为技术能手和能工巧匠，各单位准确把握需求，着力打造“理论+现场”研讨式、体验式、案例式教学，精准提高操作技能，切实把每一个工作岗位都打造成实现人生价值的舞台，在奋进高质量发展伟大进程中大显身手，建功立业。

　　“除”本领恐慌，履践致远再蓄能。公司工会充分发挥在安全生产中的协调、服务作用，及时归纳总结职工日常工作中凸显出的薄弱环节和疑难问题，并紧密结合各专业、各岗位、各工种实际，多方位、多层次组织开展设备结构、工艺知识、安全培训大练兵，建立职工创新能手、技术能手人才库，在提高自身技能水平消除业务工作能力不足的同时，引导业务骨干在创新性解决问题过程中实现自我突破，激励广大职工群众钻研新技术、提升新技能，积极为公司提质增效建言献策，切实将创新“金点子”变成企业发展“金钥匙”。

　　岗位练兵，提升技能活动，既是提升职工能力素质的一次大学习、大交流、大教育、大提升，更是一次岗位技能巩固的大练兵、大摸底、大检阅、大展示。后期，公司将坚持把岗位练兵的“规划图”变成“施工图”，把“时间表”变成“里程碑”，为人才培养提供更多的源头活水，以职工教育之强夯实公司高质量发展之基。