在日前刚刚结束的第十一届中国兵器工业集团有限公司职业技能竞赛中，北方车辆集团选派6名员工参加数控铣工项目竞赛，其中4名员工进入前十名，创造了参加该项赛事以来的最好成绩，凸现了企业技能人才培育的最新成果。

　　近年，面对企业发展遇到的新问题新挑战，北方车辆集团把干部员工队伍建设放在优先位置，通过开展高中层领导干部集中培训、业务骨干上讲台、举办技能员工竞赛等活动，多举措提升干部员工综合素质和业务能力，着力强化人才队伍建设，为企业改革发展、转型升级积聚力量夯实人力基础。

　　加强领导人员能力建设 提升治企能力 为增强干部队伍的创新意识、领导能力和管理水平，打造高素质干净担当的干部队伍，今年以来，北方车辆集团邀请行业知名专家授课，组织开展高中层领导人员培训共计7次，培训内容涉及党的创新理论、法律法规、安全生产、当前经济形势、党规党纪、新质生产力、智能制造与数字化转型等多个方面。

　　两级领导人员通过集中学习，深入了解政策法规、经济发展形势和前沿技术发展等，开拓视野启迪思想，更加坚定了贯彻新发展理念，用马克思主义观点方法解决问题，团结带领员工全力以赴打赢脱困攻坚战，推动企业转型升级和高质量发展的信心和决心。内容丰富的培训持续增强了两级领导人员的创新精神和履职能力，为造就适应新时代新要求的高素质专业化领导人员队伍起到了积极作用。

　　强化管理人员综合能力 提升工作效率 为全面提升业务线管理水平，促进工作效率提升，北方车辆集团聚焦重点工作、重大专项任务，开展“业务骨干上讲台”活动，由各职能单位室主任或业务突出、经验丰富的业务骨干对本业务线进行专项培训，着重就业务线重点工作、最新要求、规范流程、责任目标等内容进行讲解，确保年度业务线各项工作高质量高效率完成。

　　截止到目前，已有49名室主任和业务骨干上讲台，围绕制度建设、管理创新、科研成果管理、不合格品控制、“1+n+1”检验工作机制、聚焦基层一线抓落实安全生产专项行动工作重点等重点工作任务进行宣贯讲解，涉及各业务线相关人员共计600余人次参加学习培训，促进了工作效率的提升和各项重点工作按时序有力推进。

　　以赛促学提升技能水平 添活力增实力 北方车辆集团针对核心产品关重工序技能工种，组织开展专项技能提升培训及竞赛，通过“培训+竞赛”相结合的形式，强化技能人员学中练、练中赛、赛中学，营造比学赶超、取长补短、精益求精的良好氛围，努力打造技能水平过硬、具有创新精神的高技能人才队伍，促进科技成果转化能力持续提升。

　　继2023年进行焊工技能竞赛、数控车工技能竞赛后，今年北方车辆集团又开展了数控铣工技能竞赛，以赛促学提升关重工序员工技能水平。为确保参赛员工有收获有提高，北方车辆集团特别安排第十六届“中华技能大奖”获得者、全国劳动模范马小光，2024年“全国技术能手”徐欣培等高技能人才为参赛员工手把手进行讲解和答疑，提升竞赛质量和参赛员工理论和实操水平，收到良好效果。

　　在日前刚刚结束的集团公司第十一届职业技能竞赛数控铣工项目竞赛中，北方车辆集团选派6名选手参赛，其中两名员工获得决赛第6名、两名员工获得决赛第8名，共有4名员工进入前十名，创造了北方车辆集团参加该项赛事以来的最好成绩;同时，在集团公司举办的复合材料职工职业技能竞赛无损检测工种中，北方车辆集团一名员工荣获二等奖，凸现企业技能人才培养的最新成效。(孟晓辉)