通讯员 贾雪萍 王宇轩 报道：连日来，新疆天业天伟化工有限公司化工厂（以下简称：天伟化工厂）迎来了75名新入职员工，为了帮助他们尽快适应新环境，增强对企业文化、发展历程、经营模式的了解与认识，天伟化工厂多举措开展一系列丰富多彩、贴心周到的迎新活动，助力新员工迅速转变身份融入企业，走好青年成长成才“第一步”。

　　天伟化工厂开展“玫瑰书香”阅读分享活动中，女职工在阅读品味书香。图为：女职工中动手制作漆扇。

　　迎新活动增强归属感。公司提前安排部署制定了迎接新员工活动方案，组织团员青年开展宿舍卫生清扫，为新员工营造整洁、舒适、温馨的居住环境。同时公司在馨悦宿舍设立“志愿者服务点”，安排志愿者们接站、报到、入住，为新员工搬运行李、领取物品、铺设被褥，以热情的姿态迎接“萌新”到来，让新员工们感受到家的温暖，感受企业的关心与关怀。

　　入职培训助力身份转变。公司举办了新员工座谈会，为新员工提供了一个交流分享的平台，公司安排专业人员进行专项培训，内容涵盖了安全生产、廉洁教育、保密教育、反诈宣传、工会法、职业健康及职业危害预防知识等方面，清晰且详细地介绍，帮助新员工明确自身定位和职业目标，为职业发展指明方向。并且组织新员工参观天业集团科技楼，让他们直观地了解现代化企业的生产规模、装置运行、产品种类、科技创新和当前的生产情况，深切感受企业科技创新结出产业高质量发展的硕果。

　　天伟化工厂组织新员工进行素质拓展活动中，增强新员工归属感和团队凝聚力，帮助他们加速完成角色转变。图为：新员工进行：无敌风火轮”游戏环节。

　　素质拓展激昂青春力量。在团队建设和精神传承上，开展了丰富多彩的活动。素质拓展活动中，“无敌风火轮”“多人抱团”“星际之圈”“翻叶子”等一系列富有挑战性的团队游戏，有效促进了新员工之间的交流融合，增强了他们的归属感和团队凝聚力。组织红色教育主题团日活动，走进兵团军垦博物馆、军垦第一连、周总理纪念碑，新员工们认真聆听屯垦戍边期间军垦战士们的感人故事，深刻领悟兵团精神和军垦文化内涵。同时，还安排了签订师徒协议，依据新员工的专业特长，为他们制定专属定向培养计划，师傅们言传身教，助力新员工快速成长。

　　电氯车间新员工张艳萍说道：“第一次步入企业，真心感受到了这份无微不至的关爱，这些活动让我对未来的工作充满了期待，也让我更有信心在这个企业里实现自己的价值”。

　　团员青年在军垦第一连重温入团誓词，感悟兵团先辈“屯垦戍边、艰苦奋斗、保家卫国、建设边疆”的革命情怀，接受生动的爱国主义教育。（王宇轩摄）

　　文体活动凝聚团队力量。为帮助新员工快速融入集体，营造和谐融洽的团队氛围，公司精心策划，先后开展了“玫瑰书香”阅读分享会，迎新篮球赛、羽毛球赛、集体观影等活动，在文体融合中架起新老员工沟通的“连心桥”，潜移默化地将企业文化厚植于新员工内心深处。“今年丰富多彩的团竞活动，不仅锻炼身体，增进彼此之间的距离，促进双方交流，加快双向融合，增强了凝聚力和向心力。”天伟化工厂党总支副书记李金英表示，公司还将以此为契机，开展“导师带徒”仪式、新员工文艺汇演、歌手大赛等系列主题活动，为新员工搭建成长成才的平台，在奋斗中实现自我价值。

　　下一步，天伟化工厂将秉持“以人为本”的发展理念，为新员工搭建展示才华的舞台，让他们与阳光为伴、梦想为友，共同谱写企业高质量发展新篇章。