通讯员严红报道：环卫服务中心作为城市环境卫生的守护者，始终将职工的福祉放在首位。近期，师市城管局环卫服务中心深入学习贯彻党的二十届二中、三中全会精神，坚持以人为本的管理理念，坚决整治不正之风，全力保障职工休假权益，打造一个充满正能量、高效和谐的工作环境，激发团队的战斗力，共同为城市环境卫生事业贡献力量。

　　以党纪为纲，整治不正之风。环卫服务中心以党纪学习教育为契机，深入剖析工作中的不正之风。过去，职工休假往往需要看领导脸色，休假申请流程繁琐，审批不透明，严重影响了职工的休假体验和工作积极性。为解决这一问题，环卫服务中心坚持问题导向，对照党纪党规，全面排查工作中的不正之风，坚决纠正形式主义、官僚主义等问题，实行休假申请透明化、审批快速化，确保职工休假不用再看领导脸色，应休尽休，休假权益得到充分保障。同时，强化内部监督机制，定期开展作风纪律整顿，确保各项制度落实到位，构建起一个清正廉洁、公平公正的工作环境。

　　尊重职工意愿，合理安排休假。合理的休假制度是保障职工身心健康、提升工作满意度的关键。因此，环卫服务中心全面优化了休假政策，确保职工休假权利得到充分尊重。环卫服务中心推行了灵活的休假安排，允许职工根据工作进度和个人需求自主选择休假时间，同时，严格执行国家关于年假、病假、事假等的规定，让每位职工都能享受到应有的休息权利。

　　AB配角制，确保工作无缝衔接。为避免因职工休假导致工作停滞，环卫服务中心引入了AB配角制，即每位职工都有一个工作配角，相互熟悉对方的工作内容，确保一方休假时，另一方可迅速接手，保证工作连续性，未因休假而耽误工作。此外，还加强了工作计划的前瞻性，提前规划工作分配，确保休假不会导致工作停滞，实现了工作与休假的完美平衡。这一制度不仅保障了工作进度，更体现了团队协作的重要性，增强了团队凝聚力。

　　休假后状态提升，工作效率显著提高。通过保障职工休假权益，职工休假归来后，状态饱满，信心满满，工作热情和效率明显提升。这不仅增强了职工的归属感和满意度，更促进了团队的战斗力和凝聚力，工作效率显著提高。

　　环卫服务中心整治不正之风，保障职工休假权益的举措，不仅体现了对职工权益的尊重，更展现环卫管理中的智慧与人文关怀，为构建和谐劳动关系、提升职工幸福感树立了典范。

　　下一步，环卫服务中心将继续深化制度改革，优化工作环境，为职工创造更多福祉，共同为城市环境卫生事业的高质量发展贡献力量。