近年来，宁波奉化认真贯彻国家、省市对科技创新工作的总体部署，深耕“春苗计划”，通过“引苗、育苗、筑巢”三大行动，打好产业创新夯基工程。通过三年（2020-2022年）培育发展，目前在培育库“小而美”苗子企业65家，其中营业收入上1亿元以上企业9家，超过2亿元企业2家，1家企业港股上市进程中，31家企业被认定为国家高新技术企业。

　　精准引苗，突出“优势基因”选择导向

　　一是突出产业定位,确保企业更适应奉化土壤。根据“8100”产业定位，围绕“生命健康”和“新能源汽车零部件”两大产业链，全力引进投资强度高、产出效益高、科技含量高、产业关联度高的“四高”产业项目。专注细分市场，鼓励有很强自主创新能力的“黑科技”、“宝塔尖”企业落户，做到“高大新特优”和“小而美”统一。重点梳理符合本地产业链条，招引高质量建链、延链、补链、强链项目，确保招引项目能落地生根。截止目前，属于招商引资的“小而美”苗子企业共计16家，其2022年度营业收入超过7.8亿元，同比增速为76.6%，其中帕瓦莱斯、瀚维科技、坚锋新材料等企业均为2019年-2020年落户奉化，2020年底营业收入均已经超过1亿元。

　　二是突出科创联动，确保企业更符合市场需求。发挥科创资源联动效应，通过与各“飞地”联合共建，打造“孵化器+加速器+产业园”“三位一体”的“小而美”企业招商闭环，强化科技招商思维，循着创新链，精准招引与科创资源相衔接的特色化项目，确保招引企业稳步发展。如我区“小而美”科创孵化平台凤麓新材料加速器已累计为我区招引新材料类企业70余家，其中区级以上人才项目近20家，省科技型中小企业58家，国家高新技术企业7家，市级专精特新企业 1 家，累计毕业企业14家。通过几年发展，新材料特色产业集群正在逐步形成。

　　三是突出基金投资，确保企业更具备发展潜力。坚持政府主导与市场运作有效结合，充分利用政府产业基金引导作用，将创投公司推向前台，实现资本招商手段，确保招引项目已经过专业团队前景评估，具备好的发展基因。如作为“小而美”苗子企业之一的宁波海上鲜信息技术股份有限公司，是我区创投基金招商落户的首个科技型企业，通过自主研发“海上Wi-Fi”通信终端和手机App，搭建海鲜B2B交易平台，已获得发明专利8项，2022年度研发投入超过1100万元，营业收入近7000万元，目前已完成6轮融资近5亿元，正在港股上市进程中。

　　沃土育苗，建立“因企施策”成长机制

　　一是强政策，真金白银助力发展。深入实施“春苗计划”16条，推动政策助力企业发展。三年来，共累计拨付“小而美”育苗经费6500余万元，共惠及“小而美”企业126家次。认真贯彻落实市级科技创新政策，累计向市级争取重大专项资金、研发经费补助等经费超过1600万元。通过政策推动，三年来（2020-2022），“小而美”苗子企业主营业收入平均同比增速为46.8%，高于规上工业产值平均同比增速39.2个百分点。研发投入占当年主营业务收入平均比重为12.5%，高于规上工业研发投入占营业收入平均比重10.3个百分点。

　　二是强服务，一企一策精准管理。主动进位，实现企业精准服务，通过“养苗”服务解困纾难，排摸“小而美”苗子企业问题诉求，量身订制企业政策服务“路线图”，实行“一企一档，梯队培育、集成服务”。如针对有研发投入建账、高企申报等问题的企业，联合专家、业务骨干主动赴镇（街道）进行集中培训，针对有融资困难的企业，积极对接区内多家银行，制定专门针对“小而美”苗子企业的金融方案。加强数字化服务，目前正在结合区内产业地图，开发“小而美”企业培育模块，以实现对企业的动态发展掌握更加精准。

　　三是强对接，集力聚智双链融合。依托市技术大市场，高效服务企业与科研院所开展产学研合作，建立宁波知识产业交易中心，健全企业成果转化服务机制。截止目前，在库“小而美”苗子企业累计拥有专利超过500件，16家企业与不同高校科研院所开展产学研合作近25项，累计发放产学研合作补助超过200万元。联合创新孵化平台、金融机构等，组织光学相关企业对接交流会、电子信息产业行业对接交流会等产业链对接会，协助企业积极参与奉化区工链圈等活动，不断增进企业之间的沟通，促进产业协同发展。

　　凝心筑巢，激发“塔尖重器”聚集优势

　　一是积极聚集创新平台。围绕深度融入宁波国家自主创新示范区、甬江科创大走廊建设， 积极推进区“3号青创大走廊”“一轴五城”建设，扎实推进省高新技术产业园区创建工作。三年来，奉化区已累计认定“春苗计划”创新孵化平台8家，其中属于市级以上孵化器2家，占全区市级以上孵化器总数的66.7%；市级以上众创空间2家，另还有2家平台今年正在申报中。截止目前，8家“春苗计划”创新孵化平台8家在孵企业接近300家，集群发展之势正在逐步形成。

　　二是积极聚集创新人才。深入实施“甬江引才工程”、凤麓英才计划、海外工程师引进培育计划等人才发展工程，创新人才举荐制、认定制等遴选模式，用好“人才+项目、载体、服务”等模式，加快构建构建人才发展雁阵格局。截止目前，全区“小而美”苗子企业累计聚集研发人员超过1000人，其中硕士以上人才超过120人，博士60人左右。在培育库的“小而美”苗子企业中，获得区级人才计划的企业有10家，市级人才计划的企业17家，省级人才计划的企业2家，国家级人才计划的企业1家。

　　三是积极聚集大奖大赛。高质量组织中国创新创业大赛、全球高层次青年人才创业大赛、“创客中国”中小企业创新创业大赛等，协办宁波科技人才活动周等活动，积极推动企业争取各级科技进步奖。2020年以来，有9家“小而美”苗子企业中在宁波赛区总决赛中获奖，占近三年全区获奖企业总数的60%。

　　来源：宁波市科技局