据财政部网站消息，今年以来，郴州市财政局紧紧围绕“绩效管理提升年行动”，强化财政“大绩效”理念，聚焦当前绩效管理中的重点环节，着力提升财政资源配置效率和使用效益，推进高质量发展。

一、坚持守正创新，助推绩效管理提质增效。落实省“绩效管理提升年”行动任务，全面提升财政资金政策效能。选择有代表性的重大财税政策开展事前绩效评估和重点评价，积极探索开展政策评估，组织对3项政策开展政策评估，取得较好效果。推进事前绩效评估，加强专项资金绩效管理和监督，加强专项债券项目绩效管理，实现专项债券绩效目标与专项债券资金同步批复下达。

二、坚持精准发力，提升部门绩效管理水平。强化部门绩效管理意识，持续开展市级预算部门绩效自评工作，成立绩效管理工作组指导市直预算单位开展部门整体支出绩效自评、项目绩效自评工作。同时，组织专家或相关业务人员对部门绩效自评工作质量进行考核评审，考评结果纳入市直部门政府绩效评估考核。落实部门绩效管理责任，2023年首次组织10个主管部门对本部门管理专项资金开展部门评价。加大部门整体支出评价力度，今年组织对15个市直部门开展部门整体支出绩效评价，并建立部门整体支出绩效评价结果与预算安排挂钩机制。

三、坚持突出重点，扎实开展重点绩效评价。聚焦市委、市政府重点关注和关系重大民生、社会公益性较强、社会关注度较高等方面，选取43个项目开展重点绩效评价，涉及民政、城建、交通运输、乡村振兴、专项债券、政府采购、政府购买服务、社会保险基金、国有资本经营预算等领域。按照遵循“注重能力、兼顾公平、择优选择”的原则，选取专业能力突出、机构管理规范、从业经验丰富、执业信誉较好的第三方机构参与重点评价工作的实施。强化绩效评价过程管理，在重点绩效评价报告初稿提交后，组织召开绩效评价意见交流会。推进预算与绩效一体化管理，强化绩效评价结果运用，绩效管理科室全程参与预算支出审核，落实问题整改，及时公开评价报告。

四、坚持对标一流，稳步推进信息化建设。积极推进预算管理一体化系统预算绩效管理板块建设应用。今年年初完成绩效管理板块系统设置工作，并选取部分预算单位通过该系统开展2022年绩效自评。对市直部门单位绩效指标进行整理归类，初步完成绩效指标库信息采集工作，并全面改进完善系统功能设置。组织开展绩效子系统全过程预算绩效管理业务实操培训，并通过绩效管理子系统全面开展2023年绩效运行监控工作。该系统绩效管理板块上线后，同时通过系统开展年度绩效考核和绩效自评工作，为实现预算绩效“全方位、全过程、全覆盖”的管理目标提供了信息支撑。