据财政部网站消息，习近平总书记指出，新形势下中央和国家机关党的建设的使命任务是要“建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”，这为推进新时代机关党建高质量发展提供了方向指引和根本遵循，也对机关党建工作提出了更高要求，需要进一步加强对模范机关科学内涵、评价体系和创建路径的深入研究，切实解决好“谁来建”“建什么”“怎么建”等问题。  

一、突出政治引领，深化内涵理解，解决好“谁来建”的问题 

一是坚持政治统领，突出政治属性。要牢固树立政治机关意识，坚持把加强党的政治建设作为推进模范机关建设的“头号工程”，着重加强政治能力训练和政治实践历练，引导党员干部把政治逻辑作为第一逻辑，把“凡事讲政治”体现到机关工作的全链条、各方面，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为模范机关建设的最高政治原则和根本政治责任，经常同习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署对标对表，确保模范机关建设始终保持正确的政治方向。二是坚持教育先行，夯实思想根基。要把创建模范机关作为新时代加强机关党建的重要课题，坚持用党的创新理论武装头脑，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为首要政治任务，抓紧抓实主题教育，常态化开展党史学习教育，扎实推进党的二十大精神学习贯彻，切实把党员干部的思想认识统一到党的路线方针政策和决策部署上来，把智慧和力量凝聚到创建模范机关的具体行动上来。三是加强组织领导，强化责任担当。要牢固树立“围绕发展抓创建，抓好创建促发展”意识，将创建模范机关工作纳入党委（党组）重要议事日程，与中心工作同部署、同落实、同考核。充分发挥机关党委（党支部）专责机构职能作用，逐级明确党组织书记（副书记）、委员等的工作责任，切实将创建任务压紧压实。要积极发挥机关工会、青年组织、妇联等群团组织优势，结合精神文明创建、志愿者服务等工作统筹开展，引导广大群众积极参与到模范机关创建工作中来，切实提升创建工作的参与度、覆盖面。  

二、聚焦目标任务，强化体系建设，解决好“建什么”的问题 

一是围绕“三个表率”抓凝心铸魂。在构建模范机关创建体系中，要坚持思想上对标、政治上看齐、行动上落实，结合自身单位工作实际，构建出体现本地区本系统本单位本行业特点的具体目标，切实把“三个表率”要求深度融入创建工作全过程各方面，形成研究部署、狠抓落实、跟踪问效的工作闭环，确保模范机关体系建设与习近平总书记和党中央要求步调一致、目标同向。二是突出“让党中央放心”抓责任落实。体系建设要突出“围绕中心服务大局”，以中心工作现代化服务保障中国式现代化为目标，把业务工作中的重点任务作为模范机关体系建设的重要内容，努力在推动中心工作高质量发展上走在前、作表率。要聚焦“党建业务融合”这个重大课题，充分发挥创建模范机关的“桥梁”“纽带”和“黏合剂”作用，把党建业务融合开展作为体系建设的重点方向，做到中心工作推进到哪里、机关党建就统领到哪里、模范机关创建就跟进到哪里。三要聚焦“让人民群众满意”抓为民服务。在模范机关体系建设中要从顶层设计入手，问计于民、问需于民，把关系人民群众切身利益，提升人民群众获得感、幸福感、安全感的工作作为体系建设的重点内容，将“让人民群众满意”的要求细化具体化，促进各项工作更加有实效、有温度、接地气，努力把模范机关创建成效转化为人民群众“幸福指数”。  

三、突出问质问效，规范创建路径，解决好“怎么建”的问题  

一是坚持“共性与特性”相统一。组织领导机关要聚焦创建目标不清晰、创建标准不统一、创建要求不规范等问题，围绕“一盘棋”强化顶层设计，并从总体要求、重点任务、组织保障等方面进一步加强工作统筹谋划，确保创建工作不跑偏、不变形、不走样。各级机关在答好“必选题目”的同时，也要兼顾个性、分类实施、差异化管理，结合单位实际制定“自选题目”，工作开展要符合行业特色、机关实际，避免“上下一般粗”等问题。二是坚持“有形与有效”相统一。要充分结合党中央重大决策部署、重大教育学习活动、重要纪念活动和重大突发事件等，坚持严肃与活泼并重，积极组织简约、庄重、内涵丰富的仪式活动，增强创建活动的“仪式感”，让模范机关创建可见、可感、可亲、可行，进一步增强工作感染力。要充分发挥互联网新媒体作用，采取视频、文字、图片相结合的方式，全方位、全覆盖宣传创建模范机关的工作动态、经验做法、工作成效等，持续营造创建氛围，激发创建热情。三是坚持“目标导向与问题导向”相统一。要聚焦“灯下黑”“两张皮”等机关党建“老大难”问题、业务工作中遇到的重点难点问题和人民群众“急难愁盼”问题等，将创建过程转化为破解新老难题、实现高质量发展的过程。要充分发挥考评“指挥棒”作用，积极构建模范机关创建工作与机关党建、业务工作责任一体化落实、目标一体化考核工作机制，并不断强化考评结果运用，把创建模范机关情况作为评先评优、提拔任用的参考内容，切实把模范机关创建“软指标”变成“硬任务”，坚决防止“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的问题。