近年来，黄山市财政局强化资金保障、优化政策供给、深化改革创新、提升政策效能，全力做好全市村级组织运转经费保障工作。

一是多元投入建机制。完善区县财政投入为主、乡镇配套为辅的保障机制，村干部基本报酬、社会保险，村级组织基本运转经费，以及离任村干部生活补助由区县财政承担，绩效报酬由乡镇村承担；建立村干部报酬正常增长机制，“一肩挑”正职基本报酬按照不低于上年度农民人均可支配收入2.4倍的标准落实，村非正职干部的平均基本报酬不低于村正职干部基本报酬的70%-80%不等；大力发展村级集体经济，设立村级集体经济发展增收奖，按照“以收定支、按劳定补、总量控制”的原则，建立村干部奖励报酬与集体经济发展挂钩机制。

二是完善制度保运转。制定《关于党建带群建促进乡村振兴满天星的实施意见》《村干部专职化管理办法》等文件，健全村级选拔任用、管理考核、待遇保障等机制。科学合理编制村干部待遇保障经费预算，村干部基本报酬按月打卡发放，办公经费实报实销。推行村干部队伍专职化管理机制，明确职责、规范程序、动态监管，努力培养一批政治素质好、带动能力强、工作业绩实、群众公认度高的优秀村级工作者，增强村干部工作积极性、主动性，充分发挥村.干部力量，为推进乡村振兴夯实基础。

三是强化监管增效益。全程跟踪督导，将经费使用情况纳入基层党建督查考核内容，重点考核经费使用范围和支出程序的规范性，确保村级运转经费安全高效使用。全面落实“四议两公开”，对村级重大资金使用，强化民主决策和财务公开。结合小微权力“监督一点通”服务平台推广，广泛接受社会监督。充分发挥村务监督委员会作用，强化村级运转经费使用监管，确保资金安全运行，资金效益发挥。

据统计，2022年全市各级财政投入村级组织运转经费2.17亿元，村均财政投入资金31.5万元，为全市村级组织运转经费保障提供有力支撑。

作者：市财政局  信息来源：黄山市财政局网站