据人社部网站消息，青海省人社厅坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，以目标引领强化工作落实，在更高标准推动主题教育上持续加力，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实效。

在思想认识“更高更透”上持续加力。聚焦思想认识不到位的问题，坚持以“锤炼品格强化忠诚”为目标引领，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深入学习领会习近平总书记最新重要讲话指示批示精神，及时把习近平总书记关于以学铸魂、加强调查研究、以学增智、坚定文化自信、抓实以学正风、牢固树立正确政绩观、重视宣传正面典型、领导干部要重视下访解决群众问题等9个方面重要讲话领悟到位，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，努力在推动学做结合、查改贯通，统筹兼顾、一体推进方面做得更好。

在理论学习“更全更深”上持续加力。聚焦理论学习系统性不够存在“上热下冷”现象的问题，坚持以“凝心铸魂筑牢根本”为目标引领，努力从理论学习中找思路、找办法，在深学细照笃行中提升能力、夯实基础。通过党组中心组、支部学习、互学互促研讨组等多种形式，持续学习“8+X”内容，组织开展理论学习大测评、主题教育现场交流观摩会，建立各党支部工作进展“公示榜”通报制度，倒逼党员干部融会贯通深刻领悟习近平总书记对人社工作重要指示批示精神，切实把理论学习成果转化为谋划、部署、推动工作的本领，转化为推动人社事业发展的思想动能。

在调查研究“更严更细”上持续加力。聚焦调研成果转化难的问题，坚持以“践行宗旨为民造福”为目标引领，认真听取群众意见、了解群众诉求，努力把调研成果转化为解决问题、推动发展的实际行动。深入学习领会习近平总书记倡导的“深、实、细、准、效”五字诀，用好中央工作提出的6种调研方式，严格落实“四不两直”调研要求，聚焦人社领域确定的44项调研课题，结合厅“三跑一经常”工作机制，进一步细化研究对象和研究方式，统筹安排好调研时间、地点，加快调研的工作进度，同步了解掌握人社年度重点工作推进落实情况，建立调研成果转化运用清单，对调研工作进行跟踪评估问效，及时将经过充分研究、比较成熟的意见转化为推动工作的思路办法和政策举措。

在检视整改“更准更实”上持续加力。聚焦整改措施解决问题力度不够的问题，坚持以“廉洁奉公树立新风”为目标引领，动真碰硬、真查实改，努力做到解决真问题、真解决问题。系统梳理检视调查研究发现的问题、推动发展遇到的问题、群众反映强烈的问题，巡视巡察审计监督指出的问题，以及去年年度民主生活会检视出的问题，分类建立、动态更新问题清单，不断提高整改措施的针对性、可操作性，抓实以案促改专项教育整治，抓紧失业保险基金管理问题专项治理、职业技能培训和评价专项整治，持续正风肃纪，坚持“当下改”和“长久立”相结合，一体抓好制度机制建立健全工作，不断完善体制机制，堵塞工作漏洞，防止问题反弹。

在推动发展“更好更优”上持续加力。聚焦解决群众“急难愁盼”效果不明显的问题，坚持以“实干担当促进发展”为目标引领，以实际行动推动人社工作提质增效、为民造福，努力在建新功上取得新成效。抢抓经济快速恢复的重要“窗口期”和“黄金季”，全力做好稳定就业大局和社会保障工作，突出抓好有组织规模化转移就业、乡村振兴有效衔接考核评估就业问题整改、事业单位公开招聘面试等工作，持续优化窗口单位服务流程，加强人社数字化信息化建设，打造更加优质、高效、便捷的人社服务，以助推高质量发展、人民生活品质提高的新成效检验主题教育成果。来源：青海省人力资源社会保障厅